この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
来る者拒まず去る者追わず
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、急な残業代の未払い。
しかし、すんなり辞められました。
有...続きを読む(全108文字)
サンヨー株式会社 報酬UP
サンヨー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
来る者拒まず去る者追わず
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、急な残業代の未払い。
しかし、すんなり辞められました。
有...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ナシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期絶対なため、製造はいつも土壇場状態から抜けられない。
常に煽られ計画してもナシ崩し。
労務...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の仕組みを考えるべき。
入社時からほぼ変わらなかった。
スキルアップしても、業務が増え...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は残業が無制限に付いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理をするべき。
昨今は労働規制が厳しくなってきているので、やら...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに前向き。やる気次第。技術を身につけるにはとても良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業色強い。商社のよう。
各営...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
常に新しい案件に取り組むことができるため同じ仕事をずっとすることはない。そのため飽きたりとかはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代を稼ぎたいという人にはすごくいい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、家に帰るのは22時以降が当たり前です...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マシニングに関しては研修も行ってくれるため、学びやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが残業が非常に多い点が...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力に関係なく担当を任される。
向上心がある人に向いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当(責任)を与えられたから給与に反映はな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
始業開始30分前に出社して掃除をする。
給料は、毎年2000円から3000円位上がる。
高卒の初任給は15万位です。
ボーナスが勤続5年働かな...続きを読む(全330文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は、毎年2000円位昇給します。
ボーナスは、夏20万、冬30万、決算0~数10万です。
上の人に気に入られてる人は、年収400から500万位です。
...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最低人数でやっているので、残業の無い日は無いです。月に40から60時間はあります。
任された仕事によりますが。
平日に自分の時間は取りずらいです。
...続きを読む(全194文字)
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ボーナスは5年いると満額貰えます。
夏・冬一律です。
夏20万、冬30万、決算賞与0から30万位です。
上司に好かれてない人は、年収200万~300万...続きを読む(全313文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各事業部単位の独立採算制で、成績が悪い部署は、ボーナスもほとんどなし。給与も大卒で、キャリアがあっても、新卒初任給程度です。定着率も悪く、頻繁に人が出入り...続きを読む(全154文字)
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残業は、申請制で、厳しくチェックを受ける為、残業代が余り頂けませんでした。
また、残業が多いと能力が低いとの判断をする風潮があり、残業申請をしにくい環境...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく後輩や新人に仕事を教えなさすぎです。わからなくて質問をすると質問で返されて自分で解るまで調べさせられます。結果仕事が遅れて負荷残業になります。長期...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経費節減のあおり受けて社内研修を含め社外講師を招いた研修が大幅に抑制された。必要かどうかの見直しが適正であれば経営上止むを得ないが、自己研鑽の研修が完全停...続きを読む(全159文字)
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基本給は主任は高い 残業代がある程度つけば、課長よりも高給取りに
役職者は課長はなかなか厳しい。
評価制度は成果主義の形をとっているが、人によって設定...続きを読む(全168文字)
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給与面は大きく優遇されているわけではなかったと思います。特に工場の管理側は、殆どサービス残業です。毎日12時間勤務は当たり前です。休日出勤もあり、また有給...続きを読む(全151文字)
会社名 | サンヨー株式会社 |
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フリガナ | サンヨー |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 9200万円 |
従業員数 | 160人 |
代表者 | 髙瀬忠尚 |
本社所在地 | 〒375-0002 群馬県藤岡市立石1510番地 |
電話番号 | 0274-42-5757 |
URL | https://www.sanyo-inc.co.jp/ |
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