MESSAGE: 一人でも多くの女性に正しい綺麗を

サティス製薬の新卒採用・就職・企業情報

株式会社サティス製薬の社員・元社員による総合評価は2.9点です（口コミ回答数62件）。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、株式会社サティス製薬の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

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サティス製薬はこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

私たちは「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業です。販売メーカー様に対し、化粧品の企画提案から処方設計、製造、納品までを一貫して行うだけでなく、新規原料開発や有効性・安全性の評価試験も行っています。
自社ブランドをもたないOEM企業であるからこそ、より多くのブランド・化粧品に携われる。そして、より多くの人に正しい綺麗を届けられると信じ働いています。

【事業の特色】
(1)天然素材を使用したスキンケア化粧品の企画、処方開発、製造
私たちは、一人でも多くの女性に綺麗を届けたいと考えております。そのため、有効性を発揮できるモノづくりにこだわりを持っています。これまで開発した製品は、延べ1,000個以上。処方特許技術も多数保持しており、2019年には当社開発製品が世界的なアワード(Cosmoprof Worldwide Bologna 2019)にて、グランプリを受賞しました。
文理不問で、文系出身者も多数在籍しています。さらに、文系でも理系職種にチャレンジできる教育環境があります。

(2)化粧品原料や製品本体の評価試験（有効性、機能性、安全性）
現在は、化学的根拠に裏付けされた高機能な化粧品、医薬部外品、食品やそれら原料が市場では求められています。
当社は、原料や製品の性能（機能性、有効性、安全性）をデータとして可視化する評価試験を、国内最多数レベルで保持。これらによって、製品開発の最適化はもちろん、イメージで表現されがちな効能効果を数値や画像で表現することが可能となっています。

(3)国産のピカイチ天然物を用いた、自社独自の化粧品原料開発
素材の生育に最も優れた土地、優れた生産者によって栽培される日本各地の“ピカイチ素材”を自社独自の技術を用いて、化粧品原料として開発する事業です。
当社は、化粧品原料の開発を通じて、日本の価値を世界に広げていきたいと考えています。
現在までに、独自に開発した原料は約50種類。この原料を、お客様から受託した製品に配合しています。

【採用サイト】
https://www.saticine-md.co.jp/company/recruit

【新卒採用インスタグラム】
https://www.instagram.com/recruit_saticine

・当社の強み

【事業の一例】地方の特産品を生かしたオリジナル原料開発

弊社では化粧品OEMとしては珍しく、原料開発も行っております。有効性や原料ストーリーなど、特徴ある製品作りのサポートとして、様々な価値を生み出しています。例えば、クライアントの販売会社様には、他社では手に入れられない素材・原料を用いて製品開発を行うため、その原料を配合すること自体が１つの特徴として、差別化した商品を提供できます。また、エンドユーザーの方へは、イメージ訴求だけでなく本当に肌質が改善する成分をお届けすることが出来ます。このように弊社では、原材料の供給者・製造するサティス製薬・需要する販売会社や消費者の三方が満足できる商品の提供を心がけています。

【社員の一例】憧れられる先輩がいる環境

最初にお断りしますが、この文章を執筆しているのは、入社２年目の採用担当者です。そんな私から見て、弊社には憧れられる先輩が沢山在籍しております。憧れを一番感じるのは、議論をするときです。話の１つ１つに一貫性があるため、納得して行動できます。また、腑に落ちないところがあれば、どこが腑に落ちないか、それは新人の私たちでは考えられていない部分があるから腑に落ちないのか、はたまた、先輩たちにも詰めが甘い部分があったのかを一緒に考えてくれます。芯のある行動と後輩への思いやりは、この先ずっと目標にしたい姿です。

【風土の一例】失敗を咎められない社風

「弊社では、失敗は大歓迎です。」…この言葉は割とどこの企業でも耳にするでしょう。ところが入ってみたら実際そんなことはない、なんて体験談もよくある話だと思います。弊社は、違います。理由は、失敗に対して咎める時間ほど無駄な時間はないという考え方が根強いからです。失敗をしてしまった後、弊社で考えることは２つです。１つは、直近の対策（失敗の被害を最小限に食い止めるにはどうしたらよいか）。2つ目は、失敗した原因の分析とその対策です。起きてしまったことは仕方ない、もっと言うと、失敗したことでその方法ではダメだったことが分かったと認識するため、失敗に対してはどこの会社よりも寛大な自信があります。ただし、考えなしに行動したときの失敗は、めちゃくちゃ咎められます笑。

・当社の課題

【風土の一例】柔軟性が大切な仕組化

業務好調で成長過程であるため…と言えば聞こえは良いかもしれませんが、現時点で最適な仕組みが確立されていません。仕組みとは、例えば、業務のフローだったり、知見や知識などの共有の仕方だったり。正直、毎日がイレギュラー対応のようなものですし、落とし穴を見つけては自ら修繕の繰り返しです笑。なので、ルーチンワークが好きな人や自分自身で考えて行動を起こすということが苦手な人はもしかしたら、弊社の環境は適切ではないかもしれないですね。
ちなみに、この課題へどう向き合っているかというと、直近では改善提案を公募しております。小さいものから大きいものまで、目に見えるものも見えないものも、とにかく数を挙げる！ということを目標に、現在も取り組んでいます。

【働き方の一例】削減できる残業時間

会社では、なぜ残業があるのでしょうか？
・任された業務内容の意図が理解できずに業務を進めて、やり直し…(相手の真意を捉える)
・業務の優先順位を間違え、やるべきことが終わらない…。（優先順位のつけ方）
などほかにも多くの原因があります。すなわち、業務を効率よく行うのポイントを抑えられていないため、残業に繋がってしまうのです。
もちろん、始めから完璧にこなすのは難しいです。なので弊社では、このスキルを早い段階で習得するために入社1,2年目の社員は外部研修を通して、多くのスキルを学ぶ機会があります！
そこで重要なのがSTARの観点です。S(say：発言)T(target：目的)A(action：行動)R(roleplay：チームワーク)を鍛えることで作業効率が上がり、生産性が向上します。
残業はない方がいいですよね？残業するもしないも君次第でいくらでも変えられるんです！

【福利厚生の一例】進化し続ける社員サービス

男性、女性に限らず、ライフステージの変化はいずれ誰しもに訪れるものですよね。弊社でも、各社員のライフステージに合わせた働きやすい環境づくりを心掛けています。
例えば、女性では「結婚」や「出産」が大きな変化ですよね。あり、弊社でも、もちろん産休育休制度を整えており、産休後に復帰する女性社員が多いです。
しかも、最近では女性だけでなく男性も取得した方もいるんですよ！今流行りのイクメンですね笑
このように男性社員でも取得しやすい環境＆周囲のフォローがあるのも、当社の魅力だなと思います！
この他にも様々な社員サービスがあり、今後も社員が生涯仕事に挑戦し、仲間や家族と充実した人生を送るための社員サービス（制度）を、より一層強化していきます！

・向いている人

①変化が好きな人、変化を楽しめる人
当社は、モノ作りの企業ながら、年率20％成長をしています。製造業の企業が、このスピードで成長を続けるには、昨日と同じことをしていては不可能です。ゆえに、私たちは常に、変化（=進化）をし続けています。当社には、変化が好き、変化を楽しめる人が向いています。

②チャレンジが好きな人、失敗しても立ち上がれる人
変化とは何か新しいことにトライするということです。そして、何か新しいことにトライすれば、9割の確率でうまくいきません。しかし、失敗を恐れてチャレンジをしなかったら、何も前に進みません。私たちは、大事なのことは「チャレンジをすること」「チャレンジして失敗したら、次の一歩を早く踏み出すこと」だと考えています。そうすることで、最短で正解にたどり着けるからです。また、当社では、失敗に対して、責めることは一切ありません。

・向いていない人

①誰かのために働けない人
人は、人生の大半の時間を仕事に費やします。言い換えれば、仕事を通して、社会とつながっています。私たちは、せっかく働くのであれば、自分のためだけでなく、誰かのために働きたいと考えています。それは、誰かが当社の化粧品を使って肌がきれいになって、人生をポジティブになってほしいということです。こういった、誰かのために働きたいと思う人と、私たちは一緒に仕事をしたいです。

②チームプレイが出来ない人
仕事は一人では完結しません。必ずチームプレイで行うものです。その時大切なのは、スキルではなく、マインドだと思っています。スキルは後からでも何とでもなりますが、マインドはなかなか変えられません。こんな後輩と一緒に働きたい、という考えのもと、当社では、明るく元気で素直な人と働きたいと思っています。

サティス製薬の就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
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サティス製薬の社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 2.9

やりがい: 2.5

年収・評価: 2.4

スキルアップ: 2.0

福利厚生: 2.4

成長・将来性: 5.0

社員・管理職: 3.2

ワークライフ: 3.5

女性の働きやすさ: 3.5

入社後のギャップ: 2.5

退職理由: 1.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サティス製薬の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 3.3

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 2.9

福利厚生: 3.0

成長・将来性: 3.3

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 3.0

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.0

おすすめ度: 3.2

サティス製薬の社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

【良い点】
育休、産休を取っている女性社員もいるため、取得はしやすいかと思います。男性も取得した実績が多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

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回答者：

20代後半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
化粧品購入補助制度や美容室代補助、学び支援、勤続感謝制度など、入社前はユニークな福利厚生制度として紹介を受けました...続きを読む(全98文字)

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回答者：

年収？？万円
20代後半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

【良い点】
年収は350〜400万円程度で、他社の化粧品OEMメーカーと同等レベルかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目の中に挨...続きを読む(全98文字)

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回答者：

20代後半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

【良い点】
社員はみんな優しいです。先輩は必ず手を止めて話を聞いてくれます。部活動もあり部署問わず仲が良いです。続きを読む(全56文字)

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回答者：

20代後半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

【良い点】
ジョブチャレンジ制度があり、ハンズアップし、異動したい理由をプレゼンすれば、移動することが可能です。続きを読む(全56文字)

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回答者：

20代後半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
決めては、業務量の増加です。仕事を生き甲斐にしたい方にはおすすめの職場ですが、ライフバランス...続きを読む(全100文字)

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回答者：

20代後半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

【良い点】
有給はかなり取りやすいです。私用のためと書くのみで、特に理由を責められることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人に...続きを読む(全86文字)

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回答者：

【良い点】
退職の意向を伝えた際、退職理由は聞かれたものの引き止めはなかった。また、有給休暇を全て消化して退職できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

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回答者：

【良い点】
基本現場の社員は自分で考えて手を動かす必要があるため、かなり成長できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が全く機能し...続きを読む(全190文字)

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回答者：

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラが横行しており全く働きやすくありませんでした。気に入られた人はお金をたくさんも...続きを読む(全113文字)

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全ての社員口コミを見る（62件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サティス製薬の学生の口コミ・評判

回答者：: 学生; 2024卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; 選考

【社員から聞いた】ベンチャー企業であるので、1年目からどんどん仕事を任せられるとききました。

【イベントや選考を通して感じた】本当にインターンシップ...続きを読む(全109文字)

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会社名	株式会社サティス製薬
フリガナ	サティスセイヤク
事業内容	■化粧品、医薬部外品、石鹸、医科向け外用剤の企画、処方開発及び受託(OEM)製造 ■基礎研究及び開発 ■原料、製品の評価試験の受託
設立日	1999年12月
資本金	5120万円
従業員数	118人
代表者	山崎智士
本社所在地	〒342-0015 埼玉県吉川市大字中井57番地1
事業所	■研究所東京都江東区冨岡2-11-6長谷萬ビル3F ■工場本社工場／埼玉県吉川市中井57-1 ふじみ野工場／埼玉県入間郡三芳町北永井14-3 毛呂山工場／埼玉県入間郡毛呂山町大字西大久保字中通518
平均年齢	32.9歳
平均残業時間（月）	37時間
有給消化日数	11.6日
電話番号	048-984-6433
お問い合わせ先	TEL : 03-5646-2434（代表） mail : saiyo@saticine-md.co.jp
URL	https://www.saticine-md.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.saticine-md.co.jp/company/recruit

サティス製薬の新卒採用・就職・企業情報

サティス製薬は こんな会社です

・当社の強み

【事業の一例】地方の特産品を生かしたオリジナル原料開発

【社員の一例】憧れられる先輩がいる環境

【風土の一例】失敗を咎められない社風

・当社の課題

【風土の一例】柔軟性が大切な仕組化

【働き方の一例】削減できる残業時間

【福利厚生の一例】進化し続ける社員サービス

・向いている人

・向いていない人

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2次面接通過した学生の就活速報

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