ＴＡＩＹＯの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月本社で全従業員の成績発表を行っていた。売上や成績ランキングも出され、上位者の表彰だけではなく、下位者に対してな...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

残業代は基本出ません。タイムカードを切ってから残業していました。当時、元社員が会社に対して訴訟を起こしていました。閉店作業は残業ではないとの事で、皆それが...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

仕事のやりがいですが1度覚えて一人立ちした際、どんどん自分のお客様が増えていくのはやりがいを感じました。
業界が携帯業界なので覚えるまでは大変ですが、覚...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 14年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 非正社員

結果を出したスタッフが評価されなかったり、社員の場合は賞与がもらえなかったり社員の努力が無になります。長く働ける会社では無いのかと思います。努力したり実力...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

月に1回定例会があり、ロープレや勉強会をしています。店舗ごとに競う応対コンテストも実施される事がありました。店舗間での競争意識を持って仕事に取組むのが理想...続きを読む(全155文字)