ＨＩＲの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
入社前は意見が尊重される場所だと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のやり方は一切変える気ない続きを読む(全63文字)

【良い点】
きちんと週休２日あること
【気になること・改善したほうがいい点】
自店舗が定休日でも急遽他店へヘルプに出されたりし違うとこで休みを取れと言われ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険のみ続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は1人もいないのが現状。独身の若い子じゃないと続けるのは厳しそうな印象続きを読む(全59文字)

【良い点】
売り上げ向上のためにいろいろな作戦を考えるのはたのしい続きを読む(全33文字)

【良い点】
手取り21万前後はいくのでそこがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼないようなもの。続きを読む(全61文字)

【良い点】
研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
札幌にて研修だが、休みの日に行かされる。もちろん給料は発生する。また唐突に行うので予定が組...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
移動が多く捨て駒のような使われ方をする。個々人のやり方があり全てを吸収しなきゃいけない。自己中心的な上司もおり口だ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年俸制で年収が決まっており、残業した場合、毎月の残業代は支払われていたが、支払われていた残...続きを読む(全316文字)

【良い点】
評価制度はあいまいに思う。
店舗売り上げは日々チェックされているが
分析がまともに行われておらず
それにより得をしている社員がいたと思う。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一部を除き人間関係は比較的良好と思われる。
本部管理部門は現場を大切に考え指導を行っていたし
フォローも誠実に行っていた印象である。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員の給料は売上が無くても下がったりはしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で仕事をしている人間が多いです。
売上が全体的に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
多少は給与水準は上がりました。
評価制度は曖昧。特にスキルがなくても店長になれる人間もいる。
売上のある店舗だと必然的に評価は上がります。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与水準は昔よりはマシになりました。
有給消化も最低限は消化できます。
年間休日は105日ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全250文字)

【良い点】
有給休暇を消化した。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職である人間が会社や上司の不満を言っていて働く環境は良くない、ここにいても成...続きを読む(全223文字)

【良い点】
公休が月６回だったのが７回になった。２月は日数が少ないということで５回。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとらせてもらえない。ク...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも職場へ顔を出すことが偉いというような風潮があり、ゆっくり休むこともできない。月に１回しか休めない社員はザラ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
事業を多方面に拡大している印象があり、いろんな事業でスキルアップできる環境があると感じられた。また、店舗も多く、勢いも感じられた。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員全体に対して評価制度に基づく給与体系を考えているといった話は聞いた事がありましたが、結局それは形にならなかった印象がありました。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
常に新規事業を開拓していこうという気概があったと思います。そこは夢や希望が感じられ少しこちらもやる気になれた部分かと思います。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属店舗によるが、4週7休で、休日出勤はあっても他の日に回してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マイナス店舗が多く、改善前に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
働いている方々で、良い人が多い点。
人間関係は比較的良い方だと感じます。


【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見を全く聞き入れ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
シフトを店舗ごとに店長が決めるのである程度自由がきく。賄いあり。抽選でファイターズ戦の観戦が出来る。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全163文字)

評価の基準となるマニュアルなどはなく、上司や社長の気分によって評価が決まる。キャリアアップなど皆無。
人員がとにかく足りていない。転勤も多く一年に3回も...続きを読む(全156文字)

【良い点】ここ数年で会社の規模が大きくなり上場に向けて整備している。新規事業開拓にも力を入れている。
【気になること・改善した方がいい点】
ここ1,...続きを読む(全157文字)