坂東太郎の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男女問わず意欲があり、体力があり、発言力が高くなればなるほど昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理痛が酷くても、お店に代...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社の商品を半額で食べられる従食がある点。正社員だと、ホール接客や発注、レジ締めの他にキッチンのお仕事も任されるので、その分料理のスキルが身に...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも電話がかかってくる。
理由は店舗に責任者が少ない。社員は基本1人か居ない状況。
その為、...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

職場復帰がしやすい
女性でも管理職になれる続きを読む(全21文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルシートのようなものがありましたが、店長が見るので手隙の時じゃないと見てもらえません。評価材料になるのかは分か...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。残業代が含まれているので、何時間残業をしても固定です。新卒で入社しましたが、求人の給料と実際の給料...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は家族などと謳っているが、そこまで社員を大切にしている印象はなかった。「社員のため」の研修やイベントは実際のと...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
時代錯誤のコンセプトや、根性論ゴリ押しの研修内容に引いた。根性論・精神論を信仰している方々が幹部になっているので固...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
親孝行という企業理念に惹かれて入社しましたが、その言葉の意味をそのまま受け取ってしまいました。現実は親孝行の親は社...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社説明会の時との賃金のギャップが酷かったです。残業代は固定なのでやってもやらなくても3万円はもらえます。しか...続きを読む(全170文字)