十二社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本的にOJTしかなく、ほかには自分でさがす外部研修しか研鑽の場はない。費用負担は上長や部門長と必要性次第だが、下手すると業務時間内で私用扱い...続きを読む(全293文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
増収増益の90年代は会社保有のクルーザー（社主名義管理）にオーナー社長の厚誼で社員を招待して海釣り、BBQに興じるレクリエーションもあったが、...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
経営陣が既存事業のアカウント維持が主たる方針のため、手を挙げたひと新規事業をもらえるはず。結果次第ではあるものの利益率改善に敏感なため、責任者...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 正社員

事業の耐久性、成長維持が90年代から下降線をたどることが明白だったため。ビジネスモデルが新聞メディアの存亡に依拠しており、衰退することに歯止めは掛けられな...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

基本給は仕事の難易度、負荷にかかわらず新卒入社からベースの一定保証がありまず下がりません。他方インセンティブや個人評価による加算の制度がないため、いきおい...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

・営業においては基本的に業務はOJTで習熟し、そんなに難易度が高い、体力と時間を吸い取られる業務少ないです。故に自分でどんどん工夫をすることは可能で、クラ...続きを読む(全277文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

・オーナー企業の中小企業故、オーナー親子との絶対的な力関係のなかで人間関係をこなし、定数的評価を
クリアすれば居心地よい会社でそれなりに報酬も得られま...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• 正社員

・女性で10年以上正社員で仕事を続ける方が多く、経営サイドもマネージャークラス以下のスタッフでは能力の男女差をないと考えていると感じた。待遇に差もなかった...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• 正社員

・総じて残業時間が少ない会社で、退社時間以降のプライベートを有効に使うことが出来た。
・中には毎週専門学校の講座に通って、専門知識の習得、簿記受験をする...続きを読む(全173文字)