札幌第一興産の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上層部も同じフロアにいて、いつでも相談にのれる環境。土曜日出勤のときは出社している社員も少ないので、みなさん結構リラックスした雰囲気で、上の方...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業の補佐業務ならほぼ定時で上がれ、残業することはほぼ無いので、家族もちや子育て中の女性社員は、良い環境だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
就業規定通りに退職届を提出すれば、退職手続きを進めてくれ、ちゃんと退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は何度も執拗に...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務内容が明確で自分の経験や知識を生かせれ、面接時説明された仕事もキャリアアップにつながるようにおもえた。面接官も直属の上司となる人と社長が在...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ほとんどが、上司の経験値で教えられるためある意味即効性があり、ピンポイントで仕事をこなす感じ。教えられたとおりにやれば、平均以上の評価がもらえ...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
色々の面で男性社員よりも融通がききます。育児休暇を取った社員はその後も私用で休みが取りやすい環境です。暇です。子育て世代にはいい環境です。オー...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
仕事のできる、できない、売り上げ額、仕事量は全く関係なく、オーナーに好かれたらザクザク給料が上がったり昇級してるみたい。兎に角、イエスマンでい...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
学歴主義とオーナーの好き嫌いで人事評価を決める会社を体験できました。貴重な経験でした。昔から「○ぬ○の三代目」と言いますが本物を発見する事に成...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は多く、産休も取りやすいので長く働いている人もいます。無理な残業も少ないので子育てしながら働いて行くことができる。中途採用が多くて平均年齢...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業中心の経営体体系であるため、営業マンはかなり自己裁量で動けて自分の判断で仕事の内容を決めて進めることができる。頑張っているすがたが評価の対...続きを読む(全213文字)