この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやった分だけ評価される
長くやっていうちに身に付けるものは多く、貴重な体験もたくさんできるとは思う
飲み会も多く先輩が払ってくれるところ...続きを読む(全181文字)
株式会社ユープロダクシヨン 報酬UP
株式会社ユープロダクシヨンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユープロダクシヨンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユープロダクシヨンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
やればやった分だけ評価される
長くやっていうちに身に付けるものは多く、貴重な体験もたくさんできるとは思う
飲み会も多く先輩が払ってくれるところ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ社会経験が少ない時に入ったので、かなりブラックな契約をさせらていたことに気が付かけなかったのが悔やまれる。いま...続きを読む(全170文字)
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評価制度は制度としては整っているが、なかなか給料が上がらないのが現状。
40代以上になると市内では平均並み、もしくは少し上の給料になると思うが、
とに...続きを読む(全203文字)
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給与は高いとは言えませんが、今までちょっとずつ上がってきたので、特に不満はないです。
昇進昇級については満足感はありません。その時々の景気や役員の気分で...続きを読む(全160文字)
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北海道の制作プロダクションの中では 一番給与が高いと思う。
評価制度は1年に1度 自分が書いた査定アンケートを上司がチェックし、面談しながらどこまで、年...続きを読む(全166文字)
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給与については満足しておりません。
また、時間外勤務も60時間を超えるとそこからは永遠にサービス残業です。
いわゆるブラック企業かと。
業種的に残業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スポーツが好きな方は、すごく恵まれた環境であり、なによりも自由度が高い。
微力ながらボーナスもある。
また、すごい近くでタレントやアナウンサー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
すぐにテレビの実務にいけるところでしょうか。肉体・精神のタフさに自信があって、ある年数だけという気持ちで入るならいいかも。
【気になること・改...続きを読む(全173文字)
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自分でおもしろい企画をたて、採用されると自分の作りたいものが作れる。また、それを知人や友人や家族が見てくれ、「面白かった」と連絡をもらえるとより一層喜びが...続きを読む(全164文字)
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本番前等は準備で徹夜することも多いが、シフトがうまくはまれば、自分で自由時間を生み出す事も可能だと思う。この時間を利用して、弾丸海外旅行に行ったり、映画に...続きを読む(全172文字)
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就職活動の本格化により、アシスタントディレクターの仕事を十分にこなすことが困難になったほか、給与水準が低いこと、社員の残業の月平均が200時間が当たり前で...続きを読む(全155文字)
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プライベートは情報なら比較的に大丈夫だと思います。ただ、スポーツは休みはありません。おまけに友達が多いと変な目で見られます。基本友達がいない集団なのでもち...続きを読む(全152文字)
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上司は厳しくもありやさしい方が多いです。しかし、職人って方が多いため、見て覚える、技術は盗むといった、自分から率先して動かなければいけない会社でした。給料...続きを読む(全155文字)
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自らの企画が採用され、視聴率もよかったとき
「君おもしろいね」と上司にほめられたときはうれしいものです。
社員の企画がコンペを通ったとき、表彰制度があ...続きを読む(全178文字)
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産休・育休を利用し、カムバックする女性が多い。
また、復帰後も時短制度を使って家庭と仕事を両立している。ただし、大事な生放送直前などでも、子供が熱を出し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
現在はどうか不明だが、当時の報酬はかなり低く不満のあるスタッフの声も多かったように感じる
ただし、評価はきちんとされており報酬以上の仕事量をこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最近は評価制度の改定もあり、データだけの情報をで判断はされず、個人の成果物のクオリティも評価対象になり、クオリティの高い成果物を上げれば査定に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務が多いが手当は無い。
残業手当も無い。
評価制度は個人面談があるわけでは無く、自己評...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業界内では普通ですが、一般的には高いかと思います。時給計算したらアルバイト以下の時もありますが。ボーナスは頑張れば頑張るだけ貰えます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価は、所属するグループの上司との折り合いによって変わる。どこのグループに入りたいか、の希望は聞かれないため運の要素が強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与面はあくまで一般的なアニメーション会社の範疇かと。
ただ極端に低い訳ではないので下手な他社よりは安心出来るかと。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
実力主義なので結果を出せばインセンティブとして反映されるが、
結果が出なければ0。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ還元...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるためには、実績や能力ではなく、役職に就くか否か のみだったように感じます。ディレクターやリーダーになっ...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく売れば評価され、給料も上がります。
作品が爆売れして階級を飛ばして出世した方もいます。
一度評価されたら、余程のことがない限り給料が下...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
同業界と比較して平均的に高い方であると思います。残業や休日出勤の手当てもちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社ユープロダクシヨン |
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フリガナ | ユープロダクション |
設立日 | 1992年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 金井健 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西14丁目1番地5 |
URL | http://video.u-p.co.jp/upn/ |
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