マンナンライフの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• その他
• 正社員

【良い点】
いろいろなことに挑戦する柔軟性はある。確率されたブランドや商品があり、知名度がある。既存のノウハウや技術力がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• その他
• 正社員

【良い点】
家賃補助は半額出るが、上限は3万。帰省手当が年2回でる。新商品の社員配布がある。社員旅行は会社負担で出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 製品開発(食品・化粧品)
• その他
• 正社員

【良い点】
狭い人間関係なので噂が広まるのが早い。役員との距離が近いので、書類手続きなどは早い。会社全体を見渡せる。自分が担当している商品が商品化した時に...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• その他の食品・化粧品関連職
• 正社員

【良い点】
蒟蒻畑で有名な企業だが、クラッシュタイプやララクラッシュといった派生商品を展開している。ブランドバリューもあるため、中間流通とのコネクションは...続きを読む(全339文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• その他の食品・化粧品関連職
• 社員クラス
• 正社員

地方の食品メーカーにしてはいい方。賞与も年3回ある。1回の賞与の支給額は2ヶ月いかないくらいなので大手とくらべると厳しい。評価制度は一応存在するが、役職者...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 非正社員
• 非正社員

非正社員なので満足いくだけもらってはいませんでした。コンビニのバイトとほぼ同水準です。社員さんの話では製造現場と外回り営業だと現場の方が収入は圧倒的にいい...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 非正社員

現場で働いていましたがとにかく作業内容は簡単でした。原料投入は数少ないレシピ通りですし、検査はほぼ温度管理と風味オンリーです。微生物検査もありますが検査数...続きを読む(全255文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 正社員

勤務開始時間は早いですが、残業が少なくてワークライフバランスは良いと思います。
育児休暇を取っている人もいるようでした。
ただ、工場は忙しい時は残業が...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 正社員

やりがいがある会社だと思います。
どの部署でもある程度裁量が与えられるので自分次第で成果が出せます。
特に営業はやりがいがあるのではないでしょうか。
...続きを読む(全166文字)