この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て世代にはとてもやさしい会社です。
子供が体調を崩し、急な休暇でも取得しやすいです。
働いている女性も、主婦が多いので理解があり、休暇は取...続きを読む(全195文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、埼玉日本電気株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に埼玉日本電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て世代にはとてもやさしい会社です。
子供が体調を崩し、急な休暇でも取得しやすいです。
働いている女性も、主婦が多いので理解があり、休暇は取...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は非常に少ない。主任以上はたまにいる。(そもそも女性の社員が10%くらい)。
出産や子育て中は休職・時短勤務ができ、ほとんどの対象...続きを読む(全179文字)
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産休や育休の制度はよいと思います。時短で家庭と会社を両立させている方がほとんどです。
また家族のための休暇として使える休暇が配布されていますので、男性も...続きを読む(全176文字)
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産休・育休休暇は認められており、育休による遅刻早退も制度としてある。
女性の人数は絶対的に少ないが男女平等の扱いを受けており働きやすい環境であると思われ...続きを読む(全154文字)
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産休・育休は大企業の傘下にあるのでとても充実している。
また、子供の病気等による休暇も容易にとれる。
ただし、男性が全てカバーするのが実情。
女性の生...続きを読む(全173文字)
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業務は男性社員と同様に与えられるので、キャリア形成で不利になることは無い。少数だが、開発部門で活躍している女性社員もいる。産休・育休・短時間勤務制度が一通...続きを読む(全152文字)
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二人目の子供が生まれても復帰してバリバリ頑張っている社員がたくさんいました。女性の管理職は当時はいませんでした。まだ会社が若かったからだと思うし、NEC本...続きを読む(全150文字)
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育児休暇は1年で特別長くはないですが、取得時期は自由に選べます。また、男性でも育児休暇が取得できます。退職時間が16:00となる制度があり、保育園・幼稚園...続きを読む(全159文字)
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出産後、仕事復帰して1年間は時間短縮制度が利用できる。とても素晴らしい制度なのだが通常勤務の人々からすると大迷惑な制度であるらしく、その理由として生産ライ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自社製品に誇りが持てる。社員のマナーが良い。トップダウンで意思決定される。社員の一体感を感じる。福利厚生が良い。食堂が充実。駐車場、スポーツ設...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
すでに新機種の開発はほぼなく業務もほとんど減っていたためタイミング良く転職ができ年収も上がったので満足している。退職する時点で社内の空気は良く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい。連休が多く、年間休日数も多い127日ほどあり。
ワークライフバランスの取り組みを労働組合で掲げているため、フォローされ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エンドユーザーの手に渡る身近な製品開発を行う仕事なので、人々の暮らしを豊かにしている実感がダイレクトに伝わりますし、やりがいがあります。新製品...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
工場閉鎖で他拠点へ移動できない為退職しました。
福利厚生がよく工場内も比較的若い人が多く対人関係も特に悪くなく休暇がとりやすく働きやすい職場で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
開発プロセスや不具合事例の水平展開徹底などはその後経験したどの職場よりもしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今とな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
本社と同等の福利厚生を受けることができるので、メリットがあると思いました。社内で利用している方も多かったです。
運動部もあり、社内でイベントも...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
家賃補助七年(限度額約40000)
軽井沢など各地域に療養所がある
30,40,50,60の年に大型連休がとれる
育休などの制度もあり
車通勤...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的には休日出勤無しのため予定が立てやすい。仮に出勤になった場合は時間外手当が全額出る。時間外が多い場合は代休の指示が出ることもある。家庭の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
地方の中では福利厚生がかなり良いと思う。
残業代、休日出勤手当はしっかりでる。
【気になること・改善した方がいい点】
・残業が多い。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなくという感じ。
働き続けやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じることは無いと思う。
女性の役...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の管理職を登用しようとする動きは感じる。且つ優秀な人が多い印象を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会インフラ系の部署...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
職場には女性の方も何名かおり、環境的には働きやすい職場だと思う
また、会社全体の雰囲気として、アットホームな雰囲気であり和やかな環境が好きな方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育児支援については一通り整っていると思う。理解も得られやすいはず
管理職に上がっている女性もチラホラ、部長職は聞いたことない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休や育休が取りやすい
職場復帰する人がおおく、女性からしたら働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
戻ってきたときに役職に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なかには自分をちゃんと見てくれている人がいて、救われた。家庭と両立している方もたくさんいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性を率先して前線に出そうという意思は見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的な行動を促すような制度や施策が少ないように感...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性ではないが、周りに女性幹部社員は多かった。毎年女性が幹部社員になるのを見ていたので、女性は幹部社員になりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
そもそも社内に男性のほうが多いため、数は少ないが女性管理職も在籍している。産休育休男女関係なく取得でき、時短勤務時差出勤等も理由があれば可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職が増えており、女性社員も多く、堂々と意見しているように思えた。間違っていることには間違っていると、ハッキリ言える女性が多い続きを読む(全73文字)
会社名 | 埼玉日本電気株式会社 |
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フリガナ | サイタマニホンデンキ |
本社所在地 | 〒211-0011 神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地 |
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