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埼玉日本電気株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(77件)
  • ES・体験記(0件)

埼玉日本電気株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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埼玉日本電気株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年11月10日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】すでに新機種の開発はほぼなく業務もほとんど減っていたためタイミング良く転職ができ年収も上がったので満足している。退職する時点で社内の空気は良くな...

埼玉日本電気株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年10月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】有給休暇が取得しやすい。連休が多く、年間休日数も多い127日ほどあり。ワークライフバランスの取り組みを労働組合で掲げているため、フォローされてい...

埼玉日本電気株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年5月23日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】エンドユーザーの手に渡る身近な製品開発を行う仕事なので、人々の暮らしを豊かにしている実感がダイレクトに伝わりますし、やりがいがあります。新製品の...

埼玉日本電気株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年4月9日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他職種

【良い点】工場閉鎖で他拠点へ移動できない為退職しました。福利厚生がよく工場内も比較的若い人が多く対人関係も特に悪くなく休暇がとりやすく働きやすい職場でした...

埼玉日本電気株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年3月11日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • 回路設計・実装設計

【良い点】開発プロセスや不具合事例の水平展開徹底などはその後経験したどの職場よりもしっかりしていました。【気になること・改善したほうがいい点】今となっては...

埼玉日本電気株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年9月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】本社と同等の福利厚生を受けることができるので、メリットがあると思いました。社内で利用している方も多かったです。運動部もあり、社内でイベントも開催...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年7月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 一般事務

【良い点】子育て世代にはとてもやさしい会社です。子供が体調を崩し、急な休暇でも取得しやすいです。働いている女性も、主婦が多いので理解があり、休暇は取得しや...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年3月24日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】女性の管理職は非常に少ない。主任以上はたまにいる。(そもそも女性の社員が10%くらい)。出産や子育て中は休職・時短勤務ができ、ほとんどの対象者は...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年1月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 回路設計・実装設計

【良い点】家賃補助七年(限度額約40000)軽井沢など各地域に療養所がある30,40,50,60の年に大型連休がとれる育休などの制度もあり車通勤可能(駐車...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年1月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 評価・テスト(電気・電子)

【良い点】基本的には休日出勤無しのため予定が立てやすい。仮に出勤になった場合は時間外手当が全額出る。時間外が多い場合は代休の指示が出ることもある。家庭の事...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年11月2日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】
地方の中では福利厚生がかなり良いと思う。
残業代、休日出勤手当はしっかりでる。
【気になること・改善した方がいい点】
・残業が多い。
・休日...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年9月24日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

全社一丸となって社員のスキルアップの為に活動を実施していた。特に新規導入した携帯電話の機能(たとえばGPS、地上波デジタル等)については積極的に開発担当者...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年9月15日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 編集者

【良い点】
休暇取得に理由は特に説明することなく、仕事の調整さえつけられれば取得しやすいです。
アニバーサル休暇制度というものがあり、年に2回、具体的な日...

埼玉日本電気株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年8月6日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】専門分野に特化した仕事ができるので、その分野を極める事ができる。また新しいチャレンジに寛容な反面、チャレンジによるリスクを徹底的に検証する事を求...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年7月31日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 品質管理

【良い点】
非常にやりがいを感じ、常に前向きに取り組むことでチャレンジできる。各種課題解決やマネジメント力を発揮できる体質で将来展望も明るい。社員ひとりひ...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年7月30日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】
携帯電話事業の縮小から、新しい機器の製造となりなかなか面白味もある。社内改革も進んでおりやりがいと言う部分でも社内マインドは変化してきていると...

埼玉日本電気株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年7月29日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 編集者

有給休暇は比較的取得しやすいです。
年に2日分アニバーサリー休暇と言って、年度の初めに計画的に有給を取る日を上司と相談して決めることができます。実施率が1...

埼玉日本電気株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2015年7月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 編集者
  • 社員クラス

他社に比べて給与はもらえている方だと思います。賞与についても安定していただけているので不満は特に感じません。その他、定期的に役員賞などのご褒美もあり、非常...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年7月23日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 制御設計(電気・電子)

【良い点】
チームワークがよい、困った場面で誰かがアドバイスしてくれたり、助けてくれる。【気になること・改善した方がいい点】
無駄が多い。流用設計できる...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年7月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 制御設計(電気・電子)

【良い点】
各要素的な技術などを社内や本社の詳しい方が教育として説明してくれる機会が多く、出席できれば携帯電話で使用する技術について学ぶことが出来た。【...

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