埼玉日本電気の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 電子部品設計
• 課長クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
自社製品に誇りが持てる。社員のマナーが良い。トップダウンで意思決定される。社員の一体感を感じる。福利厚生が良い。食堂が充実。駐車場、スポーツ設...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

【良い点】
すでに新機種の開発はほぼなく業務もほとんど減っていたためタイミング良く転職ができ年収も上がったので満足している。退職する時点で社内の空気は良く...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

【良い点】
有給休暇が取得しやすい。連休が多く、年間休日数も多い127日ほどあり。
ワークライフバランスの取り組みを労働組合で掲げているため、フォローされ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

【良い点】
エンドユーザーの手に渡る身近な製品開発を行う仕事なので、人々の暮らしを豊かにしている実感がダイレクトに伝わりますし、やりがいがあります。新製品...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
工場閉鎖で他拠点へ移動できない為退職しました。
福利厚生がよく工場内も比較的若い人が多く対人関係も特に悪くなく休暇がとりやすく働きやすい職場で...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【良い点】
開発プロセスや不具合事例の水平展開徹底などはその後経験したどの職場よりもしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今とな...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
本社と同等の福利厚生を受けることができるので、メリットがあると思いました。社内で利用している方も多かったです。
運動部もあり、社内でイベントも...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
子育て世代にはとてもやさしい会社です。
子供が体調を崩し、急な休暇でも取得しやすいです。
働いている女性も、主婦が多いので理解があり、休暇は取...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

【良い点】
女性の管理職は非常に少ない。主任以上はたまにいる。（そもそも女性の社員が10%くらい）。
出産や子育て中は休職・時短勤務ができ、ほとんどの対象...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

【良い点】
家賃補助七年(限度額約40000)
軽井沢など各地域に療養所がある
30,40,50,60の年に大型連休がとれる
育休などの制度もあり
車通勤...続きを読む(全177文字)