ミッションコンピュータサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的に入社したらすぐアサインする方式のためその時の現場にもよるがほぼほぼOJTはなく全て自分自身で身につけなくてはいけないため向上心があれば...続きを読む(全260文字)

【良い点】
入社後は即戦力として、すぐに開発現場に入場することがほとんどです。本人のやる気とスキル次第でいくらでも仕事を与えられると思います。
【気になる...続きを読む(全229文字)

【良い点】
残業代がフルで出ることです。みなしや規制はとくにない為、やればやるだげでます。但し、課長代理以上になるとでなくなります。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然の報酬体系変更で社員の生活を考えてくれません。また、それに伴う懸念事項も経営層は受け入れてくれす。売り上げ高増...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は皆無に等しい。
そのためスキルアップは現場と自分のがんばり次第になる。
現場の良い先輩つくかつかないかは...続きを読む(全176文字)

そもそも
オープン系の仕事がない
コボラーの集まり
20代がいない
もう先細り感がハンパない
毎月退職者が出てる
採用広告をだすが、真実が書か...続きを読む(全177文字)

教育体制は全くありません。
すべて現場で自分で覚えるしかないです。スキルアップやキャリアも自分次第です。保守運用がメインの会社なので、自分で開発の仕事を...続きを読む(全167文字)

女性は総務しかいない為、なんとも言えません。
女性どころか20代の男性社員もいない為、この業界としては珍しい人員構成となっています。
数年前までは女性...続きを読む(全166文字)

保守、運用がメインの為、定時退社がほとんどですので、アフターファイブを大切にする方にはあっていると思います。
但し、残業が少ないイコール給与激安を意味し...続きを読む(全183文字)

役員、部課長の営業力、技術力があまりにも低い為。
具体的にはCOBOLしかできない、運用オンリー20年で言語は何もできない奴の集まり。
またクレジットカ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)