日本整備の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知らんけど
当時は自転車操業状態だったと思う

良く聞いたのは、今月売り上げ足りないから親会社に在庫無い...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
まともなの教育システムなど無いので
縁故での入社ができる人以外は辞めた方が良い。

知識のある社員が少なく、資料を...続きを読む(全240文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
朝の始業から定時に帰ることはほぼ無理、有給も使いたいときには使えない。

基本自分が偉くなるか、上司から気に入られ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧奨を当然のように行いったうえで、自己都合退職をすすめてくる。

パワハラ黙認、お客様の事を説明書も読めない人...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

経営陣は社員の事を全く考えない組織でした。
個人プレーが多く組織という概念が存在しません。部署はあるもののやってる内容は全くかけ離れた業務内容が多く、ト...続きを読む(全160文字)