ホテルサンバレーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
観光地ど真ん中で、地域有数の規模のホテルなので、時期によっては勝手にお客さんが集まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
繫忙期とそ...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
東京の本社で面接で採用になりましたが、社長の事業に関する思いなどに共感して入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の本社で...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

【良い点】
スタッフに恵まれた部署だったので他部署はわかりませんが、人間関係に悩むことなく従業員数の多い職場としてはとてもよかったと思います。
人手が足り...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
この地域、業種としては収入の良い部類に入ります。また、規模の大きい会社のため、業績が落ち込んでいると言っても安定感はあります。
現地採用と本社...続きを読む(全308文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 個人営業
• 正社員

特に研修的なものはあまりないので、自分で勝手に覚えるしかないです。なので他のホテルでも通用する、現場のスキルは身に付くと思います。現地上層部の思い付きで色...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 個人営業
• 正社員

原発の影響をモロに受けているうえ、旅行エージェントにも嫌われている。そして何より施設の老朽化が著しく進んでいるのだが、てこ入れをする予定は今もなし。やる気...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 正社員

社長に気に入られるかどうかで役職が決まるので、接客を率先してこなす管理者よりうまく社長に取り入れる人ほど偉くなっていた。
よって人間的にも、仕事の出来で...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 個人営業
• 正社員

休日はこの業界の割にはしっかりしていた。90日は超えてたと思う。
勤務時間も、繁忙期以外は定時で帰れたし。
ただ、やはり時間外手当は存在しなかった。
...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 主任クラス
• 正社員

・給与は、入社時の面接における人事の方との話し合い次第だったので、入った直後に高卒の8年働いている課長より高かった。
・ボーナスはほんの「おこずかい」程...続きを読む(全157文字)