ティーネットエンタープライズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 派遣社員

【良い点】
評価制度は不明。営業は新規開拓よりも既存事業の対応がおおかった。どちらかというと上司に気に入られることのほうが重要な気がする続きを読む(全68文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 派遣社員

【良い点】
仕事が忙しく休暇を楽しむ余裕はあまりない。仕事があれば土・日出勤は当たり前で第休などの概念はなかった。現在では改善されているかもしれない続きを読む(全74文字)

回答者：

• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 派遣社員

【良い点】
厳しかったが、すごい営業力のある役員がいてその方と一緒に仕事できたのは良かった。続きを読む(全46文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

案件の大部分を任せてもらえるので、仕事の全体的な把握と管理ができ、仕事の流れをつかむことができます。また、自分なりに挑戦したい分野も積極的に仕事に反映でき...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

福利厚生はとくになく、社内制度的なものも特にありません。とにかく会社側からなにか提供されるようなことはなく、そのあたり期待はできません。社員各人の判断に多...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

女性に対しても男女という区別なく任せます。そういった意味ではキャリアを積めるかも。ただし、男性並みに体力や気力を使うので、恋愛してるような暇もないかもしれ...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

仕事のやりがいはなんといっても、裁量権を大きく与えられること。その分責任も重く大変ですが、人間与えられれば大抵のことはやれるもので、そういう意味では年齢の...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

入社時から社員数人の小さな会社だったので、色々なことを任せてもらえると思っておりましたが、考えていたとおりだったので、大きなギャップは感じなかったです。た...続きを読む(全188文字)