エービーシージヤパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

管理職はわりと若々しい感じの方が多かったように思う。
フラットな雰囲気はとても良かった。
逆に言うとわりと仲良しクラブ的な感じとなり、そこに入っていけ...続きを読む(全155文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはなかった。
若々しくポジティブなイメージだった。
キャリアアップを目指しての転職、ほぼ目標を達成するこ...続きを読む(全156文字)

毎年会計年度がスタートする際に、セールスターゲットについて前年度と比べて御ストレッチを大きく持たされたこともあり、インセンティブが入りずい環境であったかと...続きを読む(全179文字)

当時は平均年齢も30程で自分の裁量にてビジネスを推進することができて良かったものの、業界的にIT周辺機器メーカということもあり余り長く居すぎると、転職しず...続きを読む(全171文字)

・満足していた点は裁量があった事、良い上司に巡り合えた事、それなりの人脈を築けた事、トップメーカーの誇りが持てた事、
・仕事内で魅力だったのは社員が客の...続きを読む(全150文字)

外資系企業でありながら、日系企業の要素も多かったと思います。
基本的に個人主義なので、自分の職務を全うしていれば文句はいわれません。また、放任主義といい...続きを読む(全197文字)

・休暇は事前に申請すれば長期も可能でした。1週間の休暇で海外に行く人なんてザラでした。
・もともと給与に残業代が含まれています。遅くまで残業をする人もい...続きを読む(全193文字)

女性スタッフの人数は多かったです。営業部を含め、どの部署でも女性の割合が低いということはありませんでした。また、経験と実力があれば、女性でもキャリアアップ...続きを読む(全187文字)

四半期ごとに目標を立てて、その達成率によって評価されていました。ただし、達成度の判定はそれほど厳格ではなく、どちらかと言えば自己申告をベースに、上司が評価...続きを読む(全159文字)

産休も取りやすい会社です。違う部署にいた女性社員は産休明けから復帰後1年後ぐらいに、2人目の妊娠のため産休を取って1年後に復帰していました。当時は女性の管...続きを読む(全151文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強時間も自分で作るしかないので、資格を取るのは難しいです。
資格研修も実費となります。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションは必要なのか。無駄に入社後4ヶ月間も全部の拠点・部署回る必要はあるのか。それで辞める方もいたの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業は課としてのチームもありますが、基本的に個人営業であり、少人数（上司と同行など）動きます。フォローアップ研修はありますが、普段から疑問を持...続きを読む(全137文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)