株式会社エービーシージャパンの口コミ・評価

管理職はわりと若々しい感じの方が多かったように思う。
フラットな雰囲気はとても良かった。
逆に言うとわりと仲良しクラブ的な感じとなり、そこに入っていけない...

面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはなかった。
若々しくポジティブなイメージだった。
キャリアアップを目指しての転職、ほぼ目標を達成することが...

ビジネス英語(メール中心)、OEM,代理店セールスのスキルは身につきます。あと外資系企業の
文化に慣れると、その後の転職には有利でしょう。
他のIT業界や...

毎年会計年度がスタートする際に、セールスターゲットについて前年度と比べて御ストレッチを大きく持たされたこともあり、インセンティブが入りずい環境であったかと...

当時は平均年齢も30程で自分の裁量にてビジネスを推進することができて良かったものの、業界的にIT周辺機器メーカということもあり余り長く居すぎると、転職しず...

・満足していた点は裁量があった事、良い上司に巡り合えた事、それなりの人脈を築けた事、トップメーカーの誇りが持てた事、
・仕事内で魅力だったのは社員が客の言...

外資系企業でありながら、日系企業の要素も多かったと思います。
基本的に個人主義なので、自分の職務を全うしていれば文句はいわれません。また、放任主義といいま...

・休暇は事前に申請すれば長期も可能でした。1週間の休暇で海外に行く人なんてザラでした。
・もともと給与に残業代が含まれています。遅くまで残業をする人もいま...

女性スタッフの人数は多かったです。営業部を含め、どの部署でも女性の割合が低いということはありませんでした。また、経験と実力があれば、女性でもキャリアアップ...

四半期ごとに目標を立てて、その達成率によって評価されていました。ただし、達成度の判定はそれほど厳格ではなく、どちらかと言えば自己申告をベースに、上司が評価...

産休も取りやすい会社です。違う部署にいた女性社員は産休明けから復帰後1年後ぐらいに、2人目の妊娠のため産休を取って1年後に復帰していました。当時は女性の管...

結構いい加減なところがあり、丸投げの営業が多いイメージがある。
社内教育制度は整っていないので、自分で考えて覚えていかないと仕事が行き詰まると
思われる。...

すべて自己責任で進めることができるので、社内コミュニケーションをうまくとれれば結構面白い。部署にもよるかもしれないが、顧客とのやり取り、パートナーとのやり...

Schneider Electricに買収され、会社名が変わった。もともとエンタープライズビジネスを拡大しようと模索していたが、それに行き詰まり、フランス...

本社や工場が海外にあるため、海外拠点のメンバーとのやりとりが頻繁に発生する。基本的には英語でのやりとりになるが、英語が出来なくてもなんとかなる。もちろん、...

入社当時は本社が米国にあり、いわゆる「外資系」なのかと思ったが、日本支店に限って言えば社風は「日系」だと思われる。
業務面では自由な雰囲気もあり自分のやり...

部署によっても異なると思われるが、基本、残業が多くないと思われる。当然、海外拠点とのやり取りの際には、真夜中の電話会議が発生する場合もあるが、頻繁にあるわ...

小型UPSでは圧倒的な市場占有率を誇っているのは有名。これ程の優良企業も珍しいです。但し不況時には上司評価の低い社員は半強制的に辞めさせられます。又、大型...

苦情に対し強くなれます。顧客の苦情が多い会社ですから。そう言うと悪い会社のように思われるかもしれませんが、それだけ多くの使用者がいるという事です。どこの会...

責めは取らなければなりませぬが、仕事は任せて貰えます。給料もいい方です。論理的な方に向いています。本社と戦う時は論理性がものを言いますから。政治的な動きも...