この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
近畿日本ツーリストが運営する団体、個人旅行のツアーコンダクターの人材雇用、育成、派遣する会社です。経験に応じて国内、海外の旅行へいきますが、最初の数年は道...続きを読む(全206文字)
株式会社ツーリストサービス北海道 報酬UP
株式会社ツーリストサービス北海道の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツーリストサービス北海道の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツーリストサービス北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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近畿日本ツーリストが運営する団体、個人旅行のツアーコンダクターの人材雇用、育成、派遣する会社です。経験に応じて国内、海外の旅行へいきますが、最初の数年は道...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
近畿日本ツーリスト傘下の派遣添乗員でした。アサイナーの方が話しやすく理解の深い方でしたので、繁忙期閑散期問わずにある程度安定して仕事を頂いてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣添乗員として北海道内のツアーの添乗業務を行っていました。
様々な場所に行くので旅行が好きな方にはおすすめだと思います。
当たる仕事に当たり...続きを読む(全162文字)
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旅行がすきだったので、お客様にいかに満足してもらい、楽しんでもらえるかどうかを常に考えて仕事をおこなっていました。お客様からのアンケートに「本当に楽しかっ...続きを読む(全161文字)
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北海道内の添乗員として従事していました。
入社後には二泊三日で添乗研修があります。
当時としては他社に比べて教育に関しては充実していたと思います。
...続きを読む(全714文字)
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人材開発課で添乗員として新卒、中途共に採用の場合は地獄です。正社員、契約社員等になれるチャンスはまずなく、賃金は日当での支払いです。基本的にアルバイト、パ...続きを読む(全184文字)
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添乗員の人材育成、派遣をしている会社ですが、基本的に日給支給なので旅行の閑散期には収入が落ち込みます。アルバイトをして掛け持つ従業員が多く安定しません。従...続きを読む(全191文字)
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メイトとクラブツーリズムの添乗員で、年間180日以上の稼動が見込める派遣添乗員には、社会保険関係に入ることが出来る。冬期間の添乗が少ない時期には、スキー場...続きを読む(全171文字)
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入社すると、最初に添乗基本研修を5日間受けます。その後、添乗サブ研修をして、チーフ添乗員から合格をもらわないと、何度も無給のサブ添乗研修を受けないといけな...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低いです。そこにみなし残業を上乗せしています。残業はありませんが、なくてもきついです。
最初の頃は...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ボーナスは少ないが6月と12月にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバックの個人面談もないままで評価が知らされないこともあった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業界のなかではかなり基本給が多い。売れば売っただけ評価してもらえて、それが給料にきちんと反映される。昇給についても分かりやすく、資格等も積極的...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが取れる月はインセンティブがつくがない月は普通の事務以下の給料しかなく売り上げがなくても激務なのにやりがい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列なところがあるので、若手で数字が取れている社員は不満があると思う。部署によっては休日出勤も度々あるの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトだった事もありますが、昇給はほぼありませんでした。
活躍して会社に貢献していると認められれば少しだけあがる程度。
部署によってはアル...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
月収は低かった。評価制度もあったし上司は評価していてくれたが昇給額は雀の涙だった。事務以外の部署の人に月収の話をしたら生活できるのか?と聞かれ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
同業種の他の会社より賞与月数が多く、また、業績給を選択でき顧客数が多かったため、年収は満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年しか在籍しなかったのでわからないが、新卒は3年経過しないと給与が上がらなかった。業界的に仕方ないかもしれないが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
長く勤めて分給与が上がっていく評価給制度が実施されることになった。
単月での実績が悪くても翌月の給与が大きく変化しないことが利点。
【気になる...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社ツーリストサービス北海道 |
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フリガナ | ツーリストサービスホッカイドウ |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 34人 |
代表者 | 池田浩 |
本社所在地 | 〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西2丁目2番地1 |
URL | https://ts-hokkaido.jp/ |