ハマダテクノスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いろいろ経験できてよかったです。今は業態が変わっていると数年前に小耳にしましたが、新しい事を追い求める精神のようなものはもともとあり、それは今...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 生産技術(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
単にこの会社に所属することに魅力を感じなかったので仕事に余裕が出た頃合いで、魅力を感じる会社へ転職しました。
大量...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
数年前にフレックス制度が取り入れられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社員のQOL充実が主目的だったのが、いつのまにかサ...続きを読む(全266文字)

回答者：

• 男性
• 9年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
沈みゆく国内半導体事業1本から脱却しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の古い人間と、それに犬のように従わざるを得な...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当初力を入れていた半導体の電源ICに関しては成長性を感じることは出来ず、売り上げも減少傾向であった。
その中であらたな分野としてICタグや磁器...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退社当時、リーマンショックの影響を引きづり半導体業界自体の景気が悪かった。
さらに主要取引先の景気も悪く、自社も特徴的な製品は無く強みが無かっ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員が少なかったので、絶対数という意味では管理職にはなりやすい。
管理職に気に入られるかどうかで仕事のやりやすさも大きく変わるため、顔色を伺う...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士は仲が良かった為、休日は趣味で集まることも多く楽しめた。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の要求は絶対で、それによる残業や...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
社員同士は仲が良いと思います。
協力して仕事をしていました。
主任クラスの人は良い人が多く、忍耐強く身体が持つか心配になるくらいでした。
【気...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 研究・開発(半導体)
• 正社員

【良い点】
社員同士の仲が良く横の繋がりは良かったのです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署に配属されるかで、仕事量も全く変わってきます。...続きを読む(全212文字)