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株式会社オノヤ商会

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株式会社オノヤ商会の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社オノヤ商会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年3月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前

【良い点】社割や社員自宅をリフォームする場合割引するなど、リフォーム会社のならではの制度がある。年に2回、全額会社負担の泊りがけの合宿と忘年会がある。【気...

株式会社オノヤ商会の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年3月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前

【良い点】雰囲気の良いショールームや社風に惹かれました。入社後も職場の雰囲気はとてもよく、仲間を大事に思う社員が多い。横の繋がりがあるので業務相談がしやす...

株式会社オノヤ商会の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年3月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前

【気になること・改善したほうがいい点】「大家族主義で社員やその家族も大事にします。」と求人等に記載されていますが、実際は家族と過ごす時間を犠牲にしている上...

株式会社オノヤ商会の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年3月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 個人営業

【良い点】デザインなどお客さんのイメージに合えばある程度自由にできる、かなりポジティブな思考。【気になること・改善したほうがいい点】お客様に対して建築の素...

株式会社オノヤ商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年3月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 個人営業

【良い点】新卒はじっくりと育てている様子がある。【気になること・改善したほうがいい点】中途採用には過度に期待しすぎて教育体制が不十分。また、一生の買い物に...

株式会社オノヤ商会の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年1月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 個人営業

【良い点】やはり1つの物件に関して最初から最後まで携われること。工事前の状態から、工事の完成までの一連の流れをくみ、そのすべての段階での関わるため、完成し...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年12月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • その他の建築・土木関連職

HPから感じられるアットホームな雰囲気に惹かれ入社を決めました。社員の人柄も良く、会社自体の雰囲気はあまりギャップは感じませんでした。社内行事も多く、社長...

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退職理由

投稿日:2015年11月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • その他の建築・土木関連職

まずブラックであることは言うまでもないでしょうね。朝が早いのは仕方ない、けれど、定時より後に設定されたショールームを閉める時間。定時で帰す気ありませんよね...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年11月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 個人営業

やりがいはあります。実力で登っていく感じです。面白さを感じ続けていけば、きっと楽しい仕事です。仕事量が多く残業が続いてしまうため、慣れるまではとても大変か...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年11月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 個人営業

建築業界ではありますが、女性の管理職は増えています。元々、実力を判断する会社なので、女性でも活躍次第で上に上がれますし、会社もそれを求めています。ただ、実...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年10月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 個人営業

【良い点】
年齢層が若く和気藹々している
【気になること・改善した方がいい点】
層が若いがゆえに育成の仕方が上司からの洗脳に近い教え方になっているように...

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退職理由

投稿日:2015年7月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 個人営業

【良い点】
この会社の良い点は、やりきった時にやりがいを感じること。1組のお客様に対して、基本的に
1人で営業、設計、プラン提案、積算、現場管理、アフター...

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退職理由

投稿日:2013年11月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 7年前
  • DTPオペレーター

ブラック企業でそれ以上でも以下でもない。
労働拘束時間が長い。
残業多い。
土日も休めない。
給与が安い。
同業他社に比べて見劣りする。
労働基準監督署に...

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退職理由

投稿日:2012年8月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • その他人材関連職

男性社会で女性は仕事しにくかったのが理由です。帰りも遅かったので結婚したら長くは続けられませんでした。仕事はやりがいがあったし人間関係も良かったけど働きに...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年8月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 10年前
  • その他人材関連職

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは特にありませんでした。いい会社だと思います。ただ帰りは遅くなりますね。
入社を決める際に魅力を感じた...

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女性の働きやすさ

投稿日:2012年8月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 12年前
  • その他人材関連職

出産、育児をする上で満足している点は特にありませんでした。
女性のキャリアパスにおいて満足している点も特にありませんでした
企業は女性の労働環境を向上させ...

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