吉田精工の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 工業デザイナー・モデラー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
工作機械への投資がしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械への投資はきちんとしているが、それを使用するオペレーターへ...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 工業デザイナー・モデラー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業界自体が極端な成長も衰退もしにくい業界であるため、比較的安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間や日数に対して、相対...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 工業デザイナー・モデラー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
閑散期は定時退社が簡単にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の環境面では男性比率が高く、年齢のムラがあるため輪に入りにくい点が...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 工業デザイナー・モデラー
• 正社員

【良い点】
会長の人柄が良く、人望があります。また、社長が売り上げは社員に還元する意識をキチンと持っています。社内の風土は体育会系ではなく、気楽な印象です...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 工業デザイナー・モデラー
• 正社員

ライバル企業は国内に主要メーカーで5社程あります。最近ではアジアの新興企業が日本国内へ進出してきているので、コストパフォーマンスに優れた製品の開発も急務と...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 工業デザイナー・モデラー
• 正社員

工場での勤務は、通常定時での退社が可能です。決算月には若干の残業があります。
開発職については、個人の裁量に任せられている部分が多いので、仕事が出来る人...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 工業デザイナー・モデラー
• 正社員

育児休暇はありますが、事務職で取得した事例はないようです。
女性の数は圧倒的に少ないですが、職種によっては柔軟に有休なども取れるので、働きやすい環境と言...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

自分の担当製品を製品化したとき。お客様や、営業マンに『けっこういいの作ったね』と言われたとき。会社側がモチベーションを高めるための取り組みは一切なしと考え...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

面接のときにでおかしいと思えば、だいたい入社してからもおかしいと思うのだなと勉強になった。そもそもホームページが時代遅れの雰囲気が満載で、絶対製品も時代遅...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 研究・開発(機械)
• 正社員

設計開発で女性は長く働けません。男性がメインの職場ですから、置いていかれないようについていきますが、結婚後は無理だと思います。ほとんど地元のかたでできてい...続きを読む(全174文字)