ブロードバンド・コミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
マネジャーはそれなりに営業力があるので数字の悪い社員に同行で付いて指導しながら数字を上げてくれる。また、ある程度食事や飲み代なども奢ってくれる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一月に対しての休日は６日しか無いが６日取らせてもらえないという変な制度になっていた。また、目標が未達の人間に対して...続きを読む(全134文字)

【良い点】
遠方の地で働く事になるので、地元に帰る費用は月に１回は会社の経費で帰る事ができる。新幹線代などで約４万円などかかっても問題はなかった。
【気に...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがかなり安かった、他の会社も代理店として入っており、仲良くなって他社のインセンティブ内容を聞いて愕然...続きを読む(全142文字)

管理職が、出来る人とできない人にはっきりと別れます。
また、当時マネージャー、本部長は営業あがりと言うこともあり口が上手くて言いように騙されている社員が...続きを読む(全178文字)

初めて営業をやったので前職よりも収入が増えたこともあり結構貰えていると思っていた。がしかし、長く働くにつれケーブルテレビ局に入っている別の代理店の方と仲良...続きを読む(全157文字)

退社時間は早くて9時、遅くて1時を過ぎました。当時は冬に8時まで個宅に訪問営業に出ていました。冬は寒くて死にそうなのに、数時間放置されて泣きそうになったこ...続きを読む(全175文字)

評価制度については成果によって役職が上がるようにはなっているが、設定された目標が高いので、実力で昇進する人は少ない。賞与については昔はあったが、今はない。...続きを読む(全155文字)

入社して一週間研修を受ける人と、受けない人もいる。研修はほとんど座学はなく、かわいい子には旅をさせろ式で、すぐに現場に出されることが多い。そんな中でわから...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多い職場だと思います。
女性の役職者もいますし、女性が活躍しているところは多くあります。
勤務時間は定時で上がれることも多く、人によって...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上長もいたし、性差はなかったと思う。コーディネーターの場合はキャリア構築を志すと本社転換しかなかったようには思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
本社の方とかかわることはあまりなかったが女性社員が多いと感じた。派遣先店舗では女性スタッフの割合が多く、一番上の上司も女性だった。ここは実力主...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休育休を取得者、時短勤務者もいた。復帰率はほぼ100%なのではないか、女性は働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の比率は多い企業だが出産などを減るとどうしてもバックオフィスへ異動してしまうイメージで、営業などのフロント職種で活躍し続けるのは難しいよう...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性に関しては分かりません、実際に女性が働いている現場には男はあまり配属されない感じがします。
ですので配属先ガチ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
時短で働く方には良いと思う。また女性の部長も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配慮事項のない社員に業務が集中する。性別問わず...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休育休制度があり、復帰率もほぼ100パーセントで高い。
営業、事務も女性が9割なので、女性に選ばれやすい条件(年間休日、残業時間など)になっ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女性が派遣の事務職を探すのに最適ではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前に派遣先の雰囲気までは詳しくわからないので入ってみて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一緒に働く派遣さんに女性の方も多く、取引先で働く場合、女性が多く配属されてる部署に配属されるため話しやすい環境ではある。続きを読む(全66文字)