ティ・エフ・シーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
給料以外にドコモのポイントを貯めれば物と交換できたりもしました。ドコモのサービスdtvdヒッツなどが色々無料で使えました。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒で入ってきた若い女性(高卒短大卒大卒)が多いです。なので人間関係はとてもよく仕事終わりに皆んなで、食事などに行ったり、休みの日にカラオケや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社自体に借金は無く、切羽詰まってる感じではないけど、余裕がある訳ではない。
事業の成長としては頑張って、業界を牽引していきたいと上の役職者は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
接客業なので接客スキルが身につく。
常に考えながら提案するので、提案の引き出しが増える。獲得出来たときはやりがい、達成感はあり、また次回提案し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本給はすくないですが、資格手当などは支給されるので金額的には良い。家賃補助とかもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やりがいは、お客様に提案して獲得ができた時や操作の案内などでもとても感謝されます。お客様と良い関係を築けるのはやりがいにつながりました。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
求人をみたときにドコモショップという馴染みのある会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の休みが取りずらいこと。希望休はあり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
単身なら問題なく生活できます。
評価も店舗単位での評価なので大卒などで基本給が違いますが、評価での差はないです。
賞与が多少1月分でも何とか出...続きを読む(全188文字)

【良い点】
重要商材の獲得が必要なのでお客様へ説明し獲得出来た時やお客様から「ありがとう」と言われたり役に立てた時はやり甲斐を感じる。自分宛てのお客様が増...続きを読む(全207文字)

【良い点】
子供がいる場合は子供手当が子供1人につき支給される。産休・育休に力を入れているので、産休を取ってから復帰するスタッフが多く女性は働きやすい環境...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年々社員数が減り続け、既存社員に負担がかかるよくない循環です。少子化なのか、それとも情報収集してからか新卒の新入社...続きを読む(全213文字)

【良い点】
勤務店舗によって忙しさややることが全然違う。
また上司によってもかなり仕事量が変わるので忙しくなったのに給料は変わらないとかのことがありえる。...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退社するのに時間かかったり、時期によって有給が使えない人もいた。就業規則をきちんと聞いて辞めた方がスムーズです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
周りの人、上司、さらに上の上司によるところが大きい。やりやすい体制な部署、店舗もあればやりにくい店舗もある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
お給料が良い所
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げるため、業務委託という営業能力に秀でた高額な派遣社員を雇うことに必死になって...続きを読む(全166文字)

【良い点】
スタッフは仲がよく仲間意識が強いため、ギスギス感はない
【気になること・改善したほうがいい点】
・主力事業のショップ事業が落ち目な業界の為、将...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れておらず、売上の厳しい時は店舗営業の手伝いをしていたため、月の休みがほとんど取れていなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
面談などこまめにしてくれて、今の現状などのそうだんは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。キャリアアップが望めないため転職決意続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月契約件数などの目標設定があるため、営業色を強く感じました。
どちらかというと受付や接客メインで考えていたため、...続きを読む(全111文字)