ＮＴＴ東日本－北海道の評判・口コミ一覧（全696件） 24ページ目

将来性については、いろんな意味で問題無し。既存設備、ユーザーが多くなんだかんだで仕事はなくならない。国内でNTT系のシェアをひっくり返すような企業が現れる...続きを読む(全163文字)

ノー残業デーというものが存在し業務が途中でもオフィスから出ないといけないしくみがある。組合がその管理をしていて残業をしていると何故残業をしているのか?誰の...続きを読む(全175文字)

契約社員ですが、仲のよい同期がいることに満足しています。
人柄、スキルに魅力を感じるところとしましては、しっかりと教育を受けさせてくれるところです。
仕事...続きを読む(全159文字)

・産休、育休の取得者、また取得後の復帰者もおり、居づらい雰囲気等はありません(支店、部署等にもよりますが)。
・女性が働きやすい環境を向上させることを企...続きを読む(全182文字)

・大企業のため、管理職の中にも様々な人間がいますが、認めてもらいたい、ついていきたいと思える人間が必ず身近にいるように思います。
・企業自体には保守的な...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスについては充実している。出産、育児、介護する上でも一定の考慮はしてくれる。プライーベートと仕事のバランスを調整する上では、ちょうどよい...続きを読む(全157文字)

部署による。古くさい部署もあれば今っぽい部署もあり、IP系の職種に付ければ比較的やりたいことがやれそう。電話系でやりたいことがやれないかといわれると電話系...続きを読む(全184文字)

カスタマーに所属していました。とにかく内外研修制度が充実。入社後、1カ月以上の研修制度があり、マンツーマンで丁寧なOJTを受けることができるため、安心して...続きを読む(全153文字)

契約社員として入社し、営業職として業務用ビジネスホン・ひかり回線の販売を行いました。契約社員かた正社員へのステップアップの道があります。ただし正社員となれ...続きを読む(全349文字)

安定しています。提供するサービスの品質も確かなので、安心して働くことができました。
派遣でしたが、社員の方は穏やかな人が多く居心地はよかったです。組合が...続きを読む(全218文字)

・インフラをおさえており比較優位に立てる企業
NTTに対抗するには、KDDIとソフトバンクが合併し、法律と行政指導の両面から規制をかけなければ難しい。そ...続きを読む(全540文字)

評価制度についての取り組みはかなり曖昧にされており、実際の実績については、あまり評価されません。間違った人事制度がそのまま継続されています。しかしながら一...続きを読む(全172文字)

組合が非常に強いため、サービス残業はいっさいなし。また時間外の時間も徹底的に管理されており組合員には非常に手厚いと思う。また、年休の取得についても計画的に...続きを読む(全165文字)

住宅補助費については、地域ごとで年2回6カ月分の支給がある。また、食事補助も毎月支給されている。また、研修制度も充実しておりグループ全体での統合研修にも参...続きを読む(全150文字)

組合が強いため、社員は守られている。悪い面を言えば、改善がしにくく旧態依然たる公社体質の人間も多い。社宅は最近売却が進んでいると聞く。出産育児はばっちり。...続きを読む(全169文字)

昔と違ってライバル会社がたくさんある今、将来性は部署によってかなりの差がでてくる感じがします。光などは成長中だとは思いますがアナログは先がないように思えま...続きを読む(全150文字)

プライベートは確保されています。というよりは自分の休みたいときに休んだり早退出来る環境。長期休暇も有給などあればいつでも取れます。残業もほとんどなく退社時...続きを読む(全156文字)

社風が官僚的でかつ、レポートが多く、また技術もインターネット業界のスピードにはついていっていません。単なる通信屋にこのままなっていくような気がしえいます。...続きを読む(全154文字)

派遣社員として働いていましたが、社員は50代60代の人たちばかりで、ろくに仕事もせず完全に公務員の世界でした。仕事もとても簡単で、なんでこれで派遣を雇って...続きを読む(全280文字)

旧電電公社時代の官僚的体質である。電電公社時代に入社した人間はあまり仕事もできず、口だけの割にプライドだけが非常に高い。また、今まで高シェアを維持してきた...続きを読む(全153文字)

頭が固い会社だと思う。派遣から正社員に上れない。給料もよくなかった。売れない商品を売れ売れと言われ、ノルマが厳しかった。そのノルマも需要的にも売れるはずは...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスというのは、この会社のためにあるような言葉です。とにかく女性にはとても優しい会社です。産前産後休暇も有給で育児休職も充実しています。ま...続きを読む(全204文字)

年収については抜群の安定があり、給与水準も高いと思います。不動産やベンチャー企業のように業績により賞与が大きく上振れすることはありませんが、反対に下振れも...続きを読む(全194文字)

ノルマ重視であるが、やりがいも多い・頑張った分だけインセンティブが入ってくる。個人住宅がメインの営業の場合は門前払いされることも多い。しかしネームバリュー...続きを読む(全157文字)

・休暇制度がしっかりしている。職場によって違うかもしれないが、有給休暇がとりやすい。突発ではなく、計画的に取れるので休みを活用しやすい。育児休暇、介護休暇...続きを読む(全153文字)