この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はとてもよかったと思う。女性は育児休業もとりやすいのではないかと思う。
それに長い期間、育児休業がとれる。法律で決まっている育児休業の他、会社の...続きを読む(全152文字)
株式会社NTT東日本-北海道 報酬UP
株式会社NTT東日本-北海道の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はとてもよかったと思う。女性は育児休業もとりやすいのではないかと思う。
それに長い期間、育児休業がとれる。法律で決まっている育児休業の他、会社の...続きを読む(全152文字)
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育児休業は他社にくらべてとりやすいと思います。ノー残業デーもあるので、プライベートも充実して過ごすことができたかな・・・・と思います。
ただ飲み会がとて...続きを読む(全152文字)
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インバンド・アウトバンドの工事日の電話受付を対応していました。普通コールセンターでは電話を対応した人が責任を持って対応するのと思うのですが、このセンターで...続きを読む(全159文字)
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この業務でのやりがいは責任を持って最後まで電話またはインタネットの工事日を決め、工事終了まで見届けることです。終わりが見えるので大変なお客さんでも一件落着...続きを読む(全154文字)
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とにかく女性の方が多く働いていました。もうすぐ出産を迎える方もいましたが、話したところ、産休は簡単に取れるとのことでした。女性が多い分、きちんと出産・育児...続きを読む(全154文字)
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昭和46年採用、当時は電電公社でした。 一般企業の景気が良かったので 公務員、電電等は今ほど人気がなく簡単に入社できた、給料は安いが、労働条件は良かった、...続きを読む(全165文字)
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年休は年間20日取得できます(ただし入社年は7日、毎年1日ずつ追加され14年目から20日になります)。100%社員は20日年休消化です/切り捨てる人はいま...続きを読む(全154文字)
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社員は50歳で30%給料がカットされ、なお昇給も50歳でストップです。(地域によります/大都会近郊と田舎では格差があり当然都会勤務の社員は給与は多い) ま...続きを読む(全183文字)
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資格の取得はすごかったです。私は、5年半と短い間でしたが、3つの資格を取りました。まだまだ増える予定でしたが退職をしてしまいました。私が3つ取得した内の2...続きを読む(全151文字)
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住宅は、いろいろなところに社宅があり大変安く利用が出来ましたので、社宅の人が多かったです。
有給休暇の年間20日は、必ず取りきらないといけないシステムだ...続きを読む(全158文字)
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20代前半と若いこともあって、かなり割安に感じました。
しかし、ベースアップや昇給は、組合が当時は強かったのでしっかりしていましたが、
なかなか上がら...続きを読む(全156文字)
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入社前は裁量が与えられるとのことだったが、実際は合議制でなかなか若手社員に権限は与えられない。これは事業自体のスケールが大きいために、どんな判断をするにも...続きを読む(全150文字)
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有給取得も含めて制度がしっかりしており、ワークライフバランスの心配はない。時間外労働についてもサービス残業がないようにしっかり管理されているので、無給で働...続きを読む(全154文字)
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住宅補助などの制度があるので目に見えない給与がある。財形制度もきっちりしているので住宅ローンを組むときの利子補給などは魅力的である。社内では研修制度が充実...続きを読む(全150文字)
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社員に対してのスキルアップは、通信教育などがメインです。通信関連の専門性の高い研修やビジネススキルを身につける研修などはありますが、希望者が必ずしも受けら...続きを読む(全174文字)
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出産、育児をするうえでは働きやすい環境です。産前・産後、育児休暇も取得できますのでうまく活用している女性が多かったです。しかしながら、通信業界は特に変化の...続きを読む(全194文字)
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有給休暇も取得しやすい環境にありますし、プライベートを重視している社員も多かったです。反面、企画職についている社員は業務処理能力の差によっては、プライベー...続きを読む(全155文字)
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ステップアップのための補助及びそのための時間的な提供については積極的に行ってくれる。例えば、マイクロソフトの資格であるMCPやシスコのCCNAについては、...続きを読む(全157文字)
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元国営企業だけあって育児休暇等の福利厚生は整っている。働く部署によっても話は違ってくるが、出産前で働いていたところに育児休暇取得後にまた配属されたような話...続きを読む(全184文字)
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手取りの給料はそれほど高くはないが、夏季、冬季のボーナスはもちろん、年度末の賞与も給付されるため、ある程度の年収は確保できる。ただ、以前から緩くなってきて...続きを読む(全159文字)
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大変な仕事でしたが、達成できた時にみんなで喜びを共有できました。
会社もしっかりとそのことを認めてくれたのでとても良かったと思います。
形式的にしっかり...続きを読む(全157文字)
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入って間もないのに、管理職の方々がしっかりと自分を育てて下さり、気にかけて下さったのでとても感謝しております。
頑張った際には一緒に喜んで頂けるし、成績...続きを読む(全151文字)
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給与とは別にしっかりとした賞与を頂きました。
もちろん成績を残さなければなりませんが、残した時の評価はしっかりとして頂けたのではないか。と思っています。...続きを読む(全172文字)
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有給休暇・休暇など基本残業などはないが仮に残業になってもサービス残業になるとはない基本的な福利厚生については十分すぎる女性社員などは産休や育児休暇などは充...続きを読む(全152文字)
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特筆なし 部署にもよるので、明確には発言出来ないが、私が、所属した部署(接続案内)では、ほぼ派遣社員で構成されているところであるが、SVの比率が派遣社員な...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社NTT東日本-北海道 |
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フリガナ | エヌティティヒガシニホンホッカイドウ |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,471人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島津泰 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
URL | http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。