この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレビ局は集団作業と思われがちだが、ディレクターのクリエイティブな作業が多いため、実質一人親方、又は、作家や作曲家などににており孤独を感じる。
勿論番組...続きを読む(全154文字)
株式会社トップシーン札幌 報酬UP
株式会社トップシーン札幌の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
テレビ局は集団作業と思われがちだが、ディレクターのクリエイティブな作業が多いため、実質一人親方、又は、作家や作曲家などににており孤独を感じる。
勿論番組...続きを読む(全154文字)
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全くを持って希望が見えない。
言い換えれば未来が無い。
地方の制作会社は製作する窓口、スポンサーも見つからないので制作資金も無い。
自分が作りたい番...続きを読む(全175文字)
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プライベートと仕事を両立するのには非常に難しい職場である。
通常で朝10時00分に出社して、昼休みも無く早く帰れて22時00分。
でも遅くても終電の1...続きを読む(全169文字)
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業務委託の個人事業主な為、厚生労働省の労働基準法は適用されていない。
制作会社とテレビ局が派遣契約なため、派遣法というものがあるが、それも業務委託な為適...続きを読む(全195文字)
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業界未経験ながら、1年6ヶ月勤めて、明らかに最初言われた仕事内容よりも量が多く納得出来なかったため、会社に訴えたら、『君はこの先給料は上がらないよ』と言わ...続きを読む(全164文字)
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全くなし。
下の従業員が稼いだ金を上の者が使うからモチベーションがあがらず、仕事に向き合う姿勢にも影響してくる。
根性、努力の精神を大切にしている為、...続きを読む(全162文字)
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完全固定給である。歩合もなければ、ボーナスも無い。
どんなにいい作品を作ろうが金銭的に反映されない為、モチベーションを保つのが難しい。
評価は派遣先の...続きを読む(全192文字)
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制作会社だが会社の基盤は、テレビ局への人材派遣で収益を上げている。
会社と個人の契約は業務委託契約なので労働基準法は適応されない。
無論、出産、育児休...続きを読む(全194文字)
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社長は典型的バブル人、業界人なので、フランクで親しみやすい感じがするが、雇用契約する際にも、口答での口約束になってしまうので書類での契約書がない。
よっ...続きを読む(全164文字)
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肩書きはテレビ番組制作会社だが、実質はテレビ局への人材派遣会社である。
弊社に常勤する事は皆無に等しく、スキル等を磨くのは派遣されたテレビ局の体質よって...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社トップシーン札幌 |
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設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 27人 |
代表者 | 篠原亨 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西8丁目2番30 |
電話番号 | 011-280-3789 |
URL | http://www.topscene-s.co.jp |