フレンドステージの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
コロナ禍前は外国人がほとんどだったので外国語が堪能な方はフロントで活躍できるのではないでしょうか。
接客マニュアルがなく、良くも悪くも思い思い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
改善点を発信するとすぐに取り入れてくれるのは助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長がころころ変わるので方針もすぐ変わる。支配...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給はきっちり取れます。
社員でもどんなに忙しくても基本的に休みたい日に休んでいるイメージです。
３連休から１週間ほどの休みを取って海外旅行に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署がフロントしかない為、フロント業務はもちろんのこと、電話対応、販売のコントロール、プランの作成、調整など自分たちでできることは全てを行わな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ここそれぞれが色々な事に挑戦でき、成長するには良い環境だと思います。

平均年齢は20から30歳くらいで、人間関係は部署にはよりますが、私がい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
寮の補助があり自己負担が少なくてすむ
シフト制ではあるがしっかりと希望休、最大三連休もとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代はきちんと付けてくれる。また、売り上げ目標が設定されており数値をクリアすればインセンティブをもらえるので助かる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若い社員が多い。部門の責任者も30〜40代と若く、活気がある。優しい人が多く人間関係は悪くない。出来る人に仕事が集まるので、能力とやる気があれ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・若手のうちから責任のある仕事に携わる機会がある。
・今後も様々な場所に店舗拡大が予想されるので、日本各地や海外での仕事が経験出来る。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・様々な形態のホテルを所有しており、様々な経験を積むことができる
・現在発展企業であり、開業に携わることができる
・若手社員にもチャンスを与え...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い人が多いのと社長の意向にもよるが従業員第一で考えてくれていると感じた。給与面以外ではですが、その他は良いです。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者は残業代がつかない。
夜勤をやることも少なくなるのでリーダー職よりも給料が低い場合もあるとのこと。続きを読む(全74文字)

【良い点】
母体が大きく安定性がある。
様々な仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪い。
この環境では成長できないと思った...続きを読む(全84文字)

【良い点】
寮費が安い、社食が安い。入社前は、新しい環境・観光地で働けるのが楽しみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル特有の働き方が嫌...続きを読む(全246文字)

【良い点】
直属の上司と部署の上司等、３名ほどと話し合いをしたが、退職理由を前向きに捉えてくださり、気持ちよく退職することができた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ホテル業ともあり夜勤があるため長く続けていると体が壊れてしまうと感じたため転職したいシフト制なのもあり休みがまばら続きを読む(全63文字)

【良い点】
人事は対応は遅いし、必要書類がすぐ手元に届かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦と綺麗事をいう割には現場を掻き乱されている事へ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝食スタッフは始業がとても早いので
高齢の方が多かったです。
その上、長年勤めているので誰も逆らえず、社員でもない...続きを読む(全153文字)

【良い点】
同期が100人以上おり、1週間に渡ってどの部署の方もミックスでの研修をみっちりと行います。そのため、自身の働く環境だけでは無い、部署間を超えた...続きを読む(全276文字)

【良い点】
人間関係は良好だったので、退職を決めてからも変わらず働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスと仕事内容...続きを読む(全94文字)