フレンドステージのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若い方が多く、和気藹々と作業ができ楽しく働けると思います。
転職のため退職いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給の交渉後...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コロナ禍前は外国人がほとんどだったので外国語が堪能な方はフロントで活躍できるのではないでしょうか。
接客マニュアルがなく、良くも悪くも思い思い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
改善点を発信するとすぐに取り入れてくれるのは助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長がころころ変わるので方針もすぐ変わる。支配...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給はきっちり取れます。
社員でもどんなに忙しくても基本的に休みたい日に休んでいるイメージです。
３連休から１週間ほどの休みを取って海外旅行に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上の人に気に入られれば、何もしていなくても給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネ入社の社員が何も仕事をしません。夜勤...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署がフロントしかない為、フロント業務はもちろんのこと、電話対応、販売のコントロール、プランの作成、調整など自分たちでできることは全てを行わな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事自体は基本的にはお客様相手なので受付や案内業務など、ルーティンなので慣れれば誰にでもできます。

人数が少ないので1人1人が挑戦できる環境...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ここそれぞれが色々な事に挑戦でき、成長するには良い環境だと思います。

平均年齢は20から30歳くらいで、人間関係は部署にはよりますが、私がい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
寮の補助があり自己負担が少なくてすむ
シフト制ではあるがしっかりと希望休、最大三連休もとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新しいホテルなので割ときれいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の人数も揃っておらず、個人の負担が大きすぎました。契約...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制はホテルによる。
忙しいホテルは基本的なことのみしか教えてもらえないが、時間に余裕があるホテルでは教えてもらえる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修も充実してますしやる気があればスキルアップできます。普通に現場で働いてる分には大したスキルアップは望めません。
ただクレーム処理が多いので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
合宿などが多い、プレゼンもさせられる、最初は恥ずかしいが、社会人としては大事なことなので教養範囲
【気になること・改善したほうがいい点】
語学...続きを読む(全112文字)

【良い点】
責任者になれば、ホテル運営に関する経験をつめる。ホテルの裏側が知ることができるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを見据えた際に身につくスキルがほとんどないです。ずっとホテル業界やサービス業で働くのであれば良いと思...続きを読む(全182文字)