日本金型材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
残業は自分の裁量次第なのでスケジュール管理ができる人はやりやすいと思います。一ヶ月ごとに目標があるのでそれさえクリアできればなにも言われません...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に景気が良くなく、海外の安価なものが増えていった結果、特定のものしか利益を上げることができずかなり苦しい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務の上司は感じのいい人が多い感じがします。現場作業員だったので本当のところは分かりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上長には有給も、ましてや半休ですら申請するとき、嫌な顔されてとても働きやすい環境ではないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事できる人には温かい、できない人には、徹底的に冷めた対応。頑張って仕事を習得すれば馴染んでいけるのではないでしょうか。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
各営業所内で新人であってもフォローしてくれる環境がある。業界未経験であっても研修等は割としっかりしていて一人立ちするまでちゃんと教育をしてくれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良い点はまったくありません。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料も安く、先輩の指導もイマイチです。
長く勤める会社ではないと思い辞...続きを読む(全203文字)

ボーナスも出ないしダメじゃん。製造もやる気なし。できる仕事をするしかない。国内市場は縮小傾向。顧客は小規模型屋。中国との競争には勝てないかな。なかなか将来...続きを読む(全171文字)

仕事ができる人間とできない人間との仕事の格差が激しい。
後者の人間が多く、できる人間の付加は相当大きい。
評価も年功序列なのでてできる人間がやる気をな...続きを読む(全162文字)

従業員との協議もなく土曜日の定休日を出勤日に改定してしまったり、勤務時間の変更(この件に関しても協議なし)を突然断行して残業賃金を圧縮をしたりなど、労働環...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)