この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生ごみ処理機やドクターウォーターの生産事業に着手し始めており、受注事業については将来性があるといえる。また、工場内で芝刈りロボットの開発も行っ...続きを読む(全190文字)
マミヤ・オーピー・ネクオス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マミヤ・オーピー・ネクオス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にマミヤ・オーピー・ネクオス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生ごみ処理機やドクターウォーターの生産事業に着手し始めており、受注事業については将来性があるといえる。また、工場内で芝刈りロボットの開発も行っ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一応、キチンとした形での評価制度はありました。年に一度の人事考課と年に二度の賞与考課があったので、アピールできることがあればそれなりな評価へ繋...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退社日として設定されており、よほどのことがない限りは退社しなくてはなりません。
居残りがいないか見回りもされるので、管理職以外...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に残業量は時期による。定時帰りが基本の時期もあれば、残業が4時間が当たり前の時期もある。残業代もきちんと出してくれる方。...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
一般的な最低限の福利厚生はあります。
誕生日に特別休暇を一日もらえます。
有休取得に特に文句を言われるようなことはなく、
比較的取りやすいと思...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新人や若手の出番を大事にしてくれる。
積極的に出していけばアイディアを採用してくれ、
目をかけてもくれる
また、電子部品のサンプル品が大量に余...続きを読む(全254文字)
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優秀な人材の早期昇格を促進するためとの目的で人事制度を刷新したが、評価項目設定の都合上S/A/B/CのうちA判定より上は非常にとりづらく、刷新時に提示され...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
顧客に要求される製品の生産増強のために設備投資等を積極的に行っており、要求が途絶えなければ売上は良くなっていくと思う。半導体製造装置に関わるメ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日経製造業によくある保守体制。
旧ホンダ系サプライヤ3社と旧HITACHI系が統合されてできた会社であり残念ながら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
患者案内システムを未導入の病院も多くあるため、やりようによっては成長が大きくなる可能性がある業界だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
田舎で頑張っている
【気になること・改善したほうがいい点】
MLcc関連では、車載が強いが全体としてのシェアは低い
M社に勝てなくも、開発部隊...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成長性や将来性が全く想像できません。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の事業の将来性は見込めず、早急な新規事業の開拓に迫られています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジしようとする雰囲気はあるが、なかなか投資額が大きくなるので、慎重になることも多かったように感じました。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
無くならない仕事ではあるし、人々の生活に関わっている仕事だからやりがいを感じ続ける事ができる。AI化が進む昨今、人間の人材をどう事業に落とし込...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
オリジナルの加工技術があることと、自動車関連部品をつくっているので当面は継続できると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
パワコンやヘルスケア製品等の今後伸びていくであろう市場を抑えている。今後の製品次第では売り上げは伸びていくと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、潰れることはない。赤字を出しているが、一個の事業部が大きく出しているだけなので、そこを切り離せば心配はない続きを読む(全69文字)
会社名 | マミヤ・オーピー・ネクオス株式会社 |
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本社所在地 | 〒357-0022 埼玉県飯能市大字新光1番地1 |
電話番号 | 048-680-5261 |
URL | http://www.mop-nequos.co.jp/ |
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