東洋コントロールのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

正社員ではありませんでしたので、将来に不安を感じたのが大きな理由です。もっとも例え正社員でもメーカーにおいて当方のような文系は活躍出来る場が限られておりま...続きを読む(全203文字)

評価制度というはっきりとしたものは恐らくないでしょう。
殆どの中小企業がそうかもしれませんが、営業ならば実績、管理部門ならば具体的な改善等、それぞれの部...続きを読む(全176文字)

普通です。普通の中小企業と変わりません。
働く前から休暇とかイベントの有無とか、一体会社に何を期待しているのでしょうか。会社に貢献し社会に貢献してこその...続きを読む(全178文字)

良い会社です。正社員や非正規社員問わず風通しのよい社風で、従業員みないきいき働いております。人の出入りは他の中小企業よろしく、結構頻繁ですが、離職率が激し...続きを読む(全158文字)

小規模ながらも良い会社だと思います。社長一代で築き上げ、確固たるポジションを守っています。大手建機メーカーの協力会社として評価も高く、事務スタッフや製造ス...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的には個人に実力があれば、好きな裁量で仕事が可能。ただし、優秀な人が多く在籍しており、レベルについていくのがとても大変。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給は取りやすいが製造業のため月に１回は取るようにする制度はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他の有給の方が被った場合、部署...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業も基本的には少なく、早く帰るような雰囲気もあり満足していた。
休みもしっかり取れるので問題なかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
フレックスを導入しているので、非常に柔軟に働くことができる。テレワークも積極的に利用できるため、とても日々のライフワークのバランスが取りやすい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
プライベートを仕事に圧迫されることはない。
121日で完全週休2日制で、G.W、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度の休日がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
近年急速に改善してきている。有給休暇を気兼ねなく取得できる。残業も減少傾向にあり、以前よりだいぶん減った。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ここ数年で急激に男性でも育休をまとめて取られる方が増えてきた。会社も推奨しており、上司が反対するようなものならおそらく冷たい目で見られる。
【...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署にもよりますが、休暇は取りやすかったです。開発では毎週水曜日のノー残業デーに早く上がる（15時以降）人も見られました。仕事を家に持ち帰る文...続きを読む(全228文字)

【良い点】
休日でも上司からメールや電話が来て対応を求められる。
しかも無給です。
強いて言うなら年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)

【良い点】
就業先によっても変わってきますが、基本的には週休２日でしっかり休めます。
残業もあって1時間程度なので、プレイベートの時間を侵食されることなく...続きを読む(全169文字)