2016年卒 富士ソフト株式会社の選考体験記 <No.1262>

業界:
建築・機械
本社:
北海道
従業員数:
1人以上5人未満

2016卒富士ソフト株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 富士ソフト株式会社
  • さわやか信用金庫
  • SMBC日興証券株式会社
  • 東洋証券株式会社
  • 株式会社フォーバル
  • 水戸証券株式会社
大学
  • 立正大学

選考フロー

会社説明会(3月)webテスト(3月)最終面接(4月)

企業研究

大きな会社であり、金融のシステムから組み込み系のソフトまで幅広く手がけているため、会社に入ってどのような業務に従事し、スキルを身に付けたいかをはっきりする...

志望動機

組み込み系ソフトからクラウドや金融システムまで幅広く手がけているため、他社よりも多くの知識やスキルが身につくと思って応募した。特に自分は大学時代に取り組ん...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

最終面接ではあるが若い人事の方で、基本的な質問しかされない。また自分の回答に対して、「素晴らしい」などと、ほめてくれるため、圧迫とは感じることはなかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

入社してどのような業務をやりたいか、もしくはどのような業務に興味があるか

経済学部にいたため、大学で学んだ経済学の知識を活かせるような、金融システムの分野で働きたい。またITに対する知識は皆無であり、組み込み系などの分野では、ス...

大学時代で何を勉強してきたか

ゼミなどで統計学を専攻してきた。私は昔から数字やデータで物事を分析し、明らかにすることがとてもすきであり、その強みをもっとも活かせられるのが統計学という学...

一度目の面接が最終面接だった。人事が直接会って評価できる一度きりの機会であるため総合的に見られていたと思う。特にこの会社は事業拡大に伴い、深刻な人手不足であったため「やる気があり、明確にやりたいことがある人にはとりあえず内定を出す」といったようなスタンスだった。

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

即戦力がほしいような印象を強く受けた。そのため熱意ややりたい業務がある人は、来るもの拒まず状態であるように思えた。そのため、しっかりとした企業研究と、熱意...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

情報系の学部や専門学校を出た人が多かった。特に内定辞退をしないことを条件に内定をもらっている人もいたため、会社が人集めに必死であることが伝わってきた。

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

自分は情報系の学部ではなかったため、不利に働くと思っていたが、熱意やスキルを身に付けたいといったような貪欲さをしっかりアピールすれば、即戦力になりうるとし...