東都クリエートの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
リサイクル、リユースに興味がありかつ様々な商材の取扱があるので、一つでも自分が好き、もしくは得意な分野があるのならそれを突き詰めて行ける。ただ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限度の福利厚生は整っていましたが、特筆してあげられるようなユニークな制度はありませんでした。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話になりますが、管理職ポジションの人間の残業時間は長く休日出勤も多かったようです。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間、所属店舗間でのモチベーションや温度差が激しい会社でした。あくまで当時在籍していたころの状況ではありますが、...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
部署によりかなり体制に違いがあり、部署次第では入社間もない頃から様々な業務に携わることができます。裁量権もそれなりにあり、本人のやる気次第では...続きを読む(全257文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はなかった続きを読む(全37文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司、部長の裁量で給料は決定することが多々ある。続きを読む(全47文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、心身ともに疲弊してきたため。続きを読む(全42文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用入社が多いため、新卒社員は十分な教育が受ける機会が少なく感じた続きを読む(全55文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社前と入社後のイメージは変わらず。体力勝負なところがあるので、体育会系のひとはアドバンテージがあるように感じた。続きを読む(全63文字)