荻野屋の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
楽だった。接客やレジと調理補助だったので誰でもできる仕事。食事は社員用食堂があったのでお金がかからず助かっていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 8年前
• その他のサービス関連職
• パート・アルバイト

【良い点】
古き良きものは守りつつも、常に新しい事への事業展開があり、仕事量が減る事はないので安心感があります。正社員、パート問わず、アイデアや意見を汲み...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 18年前
• 販売スタッフ
• 正社員

【良い点】
方向性はずれていたが、新しいことに取り組もうという意欲は感じられた。コア事業は非常に認知度が高いので、やろうと思えばいくらでも売り上げは作り出...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

【良い点】
管理者にもよるが、基本的には仕事が終わればすぐに帰宅できる社風だと思う。但し、花見やお盆などの繁忙時期は残業が多くなる。逆に冬季などの閑散時期...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

【良い点】
ブランド力がある。
弁当作りはコアコンピタンス。
実績を作る事は難しいが、能力を認めて引き上げてくれる人はいる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

給与に関しては全て職位ランクによって決まっているので、定期的な昇給などは無く、年功序列も無いですが、昇進やランクの変動も殆ど無いので、10年位のあいだ一切...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 内勤営業
• 非正社員
• 非正社員

給与の定期昇給はありません。
昇給には昇進しかありません。
評価での増額幅は2万円程度です。
何年勤めようが、どれだけの実績を残そうが、昇進以外でそ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 受付
• 非正社員

大口の顧客を迎え入れるための準備～打ち合わせにおいて、困難が多ければ多いほど、トラブルなく送り出せた際、もしくは後日、感謝の言葉等をいただいた際の充実感は...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 受付
• 非正社員

業務に就くにあたって、システム化された研修制度はなく、OJTとなる。入社後早い段階から一定の業務を任され、責任を持って顧客の対応にあたることができる。繁忙...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 13年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 正社員

管理職でしたので売場や売上が任されている点です。売場作りや人事体制などがほぼ自分の考えで行える点は面白みを感じました。結果の売上については全体会議では厳し...続きを読む(全151文字)