トプスシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

ベンチャーを標榜しているが、創業は1999年12月3日なので、既に10年以上経っている。
それほど経っているにもかかわらず、会社規模は数人規模で株式公開...続きを読む(全387文字)

・社風
成果が出れば、仕事のスタイルは問わないと聞いていた
実際には、細部まで社長のスタイルに合わせて仕事をすることを強要された
・開発資産
既に...続きを読む(全367文字)

・慢性的人材不足で残業が多い
・自分の仕事は自分で決められず、仕事量の調整や代替人員といった制度はない
・はたから見て明らかにオーバーワークでも、主張...続きを読む(全155文字)

・給与の遅配があった
・職務成果の評価制度が曖昧で、基準がないまま仕事量だけは多くなる裁量労働制の悪いパターンにハマっていた
・うまくいかないので、裁...続きを読む(全204文字)

・同様の方法論として2000年代前半に発表されたCellやGPGPUより考え方は先行していたと主張している
・方法論は技術的に特別優れているわけではなく...続きを読む(全433文字)

女性が働きやすいような環境ではない
技術は不定期な勤務で男主体
事務で女性が働いてたいが、短期で退職してしまっていた
ひどい場合は一ヶ月も経たず退職す...続きを読む(全160文字)

・製品に使っている技術分野自体は、マルチコアCPUやGPGPUにも関係しており、創業当事(1999年)であれば注目に値したと思う。
・しかしそれから現在...続きを読む(全292文字)

・技術分野としては魅力があり、社員の多くは大手メーカーなどからの転職者だった。また当時は国のプロジェクトを複数抱えており、国立研究所や大学との共同研究も多...続きを読む(全241文字)

・製品
半導体IPを開発している会社であり、IPは面接時には大手メーカーの製品にも搭載されていると聞いていた。
実際にはIPが実製品に搭載された実績は...続きを読む(全374文字)

いつまでたっても成果らしい成果ができず、自分の責任扱いで評価が悪く、待遇も良くならなかった。
自分のやっている仕事が最終的に何かの役に立つというイメージ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
キャリアコーディネーターが各組織に配置され、キャリア相談にのってくれる。社内ポスティング制度は彼らを使うと非常に便利である。続きを読む(全68文字)

【良い点】
高みを目指したい場合は、積極的に上司とのコミュニケーションを取りながら、よりエキサイティングな仕事やポジションを取りに行く姿勢があると良いと思...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社員の教育にはかなり力を入れていました。アルバイト生にも半月程の研修期間を設け、ロールプレイングでの練習やビデオでの教習など、かなり時間をかけ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
PCスキルは身に付くと思います。SVが出し惜しみ失く、新しいスキルや使うべきポイントをどんどん発信してくれるので、在宅でありながら、かなり学べ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
全国の企業について網羅的に知ることができるので、知識を付けることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から何か投資をされるよ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
継続年数などに関係なく実力主義なので、アルバイトとして入社しても実力があればリーダーに引き上げてもらいやすい環境にあります。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【良い点】
業務で得られる体験やスキルは、非常に多いと思います。おもにPMの観点が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理の仕組みなど...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人と話す能力は鍛えられる。直接であったり、電話で話すことが多い。
飛び込みで電話でアポイントなので、メンタルは鍛えられる続きを読む(全66文字)

【良い点】
研修への参加も頻繁にあり良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存業務を持ちながら研修に行くのは負担になるときがある。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
成長のためにOJT等もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーということもあり決まった時間にこれを学ぶ等は正直ない。実践の中...続きを読む(全87文字)