トプスシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

ベンチャーを標榜しているが、創業は1999年12月3日なので、既に10年以上経っている。
それほど経っているにもかかわらず、会社規模は数人規模で株式公開...続きを読む(全387文字)

・社風
成果が出れば、仕事のスタイルは問わないと聞いていた
実際には、細部まで社長のスタイルに合わせて仕事をすることを強要された
・開発資産
既に...続きを読む(全367文字)

・1999年創業時(または前身の会社の頃)の手法に拘っていて新しい手法・ツールを導入しない
・既に転職し、業界内での付き合いもできたが、上記の手法・ツー...続きを読む(全200文字)

・給与の遅配があった
・職務成果の評価制度が曖昧で、基準がないまま仕事量だけは多くなる裁量労働制の悪いパターンにハマっていた
・うまくいかないので、裁...続きを読む(全204文字)

・同様の方法論として2000年代前半に発表されたCellやGPGPUより考え方は先行していたと主張している
・方法論は技術的に特別優れているわけではなく...続きを読む(全433文字)

女性が働きやすいような環境ではない
技術は不定期な勤務で男主体
事務で女性が働いてたいが、短期で退職してしまっていた
ひどい場合は一ヶ月も経たず退職す...続きを読む(全160文字)

・製品に使っている技術分野自体は、マルチコアCPUやGPGPUにも関係しており、創業当事(1999年)であれば注目に値したと思う。
・しかしそれから現在...続きを読む(全292文字)

・技術分野としては魅力があり、社員の多くは大手メーカーなどからの転職者だった。また当時は国のプロジェクトを複数抱えており、国立研究所や大学との共同研究も多...続きを読む(全241文字)

・製品
半導体IPを開発している会社であり、IPは面接時には大手メーカーの製品にも搭載されていると聞いていた。
実際にはIPが実製品に搭載された実績は...続きを読む(全374文字)

いつまでたっても成果らしい成果ができず、自分の責任扱いで評価が悪く、待遇も良くならなかった。
自分のやっている仕事が最終的に何かの役に立つというイメージ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人への仕事量が多く、非常にプライベートとのバランスを取るのは難しい。
小さな子供がいる家庭は夜遅くまでの勤務が厳...続きを読む(全189文字)

【良い点】
所属した部署の上の人はいい人ばっかだった。定時退社できることや、近くに飲食店も多くあるため、環境はとてもいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業は滅多にない
業務に慣れてしまえばある意味ルーティン業務にはなるため、変化を好まない人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
早番、遅番シフトの組み合せで、月ごとのシフトで勤務するスタイルですが、平日休みもあったので外出時、混雑が苦手な私にとってはどこも空いているのが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
土、日、祝が休み、年末年始の休暇あり、夏期休暇は設定されていませんでしたが、夏期は閑散期とのことで有給の取得が可能と聞いています。残業は、私の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
コールセンターという業種の割に有給休暇を取得しやすく、基本的に付与された有給休暇は消化しましょう！という社風があります。
（部署などによって違...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定時になると即帰宅できるため、プライベートが仕事で邪魔されない。そのため精神的に安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に残業は無くしていこうという雰囲気があり、特にトラブルなどなければ定時にあがれたためプライベートとの両立はしやすかったです。また職種によ...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員以上に媚を売っていれば仕事が全くできなくても評価されて、早く帰ろうがなんだろうが、全てOK。仕事が出来て、まと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給は必ず希望日にとれる。早上がりも有給を取る理由も聞かれない。残業もしなくてもいいが、みんな残業をしている印象。用事があったり体調が悪い時に...続きを読む(全90文字)