トプスシステムズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• デジタルＩＣ設計
• 正社員

ベンチャーを標榜しているが、創業は1999年12月3日なので、既に10年以上経っている。
それほど経っているにもかかわらず、会社規模は数人規模で株式公開...続きを読む(全387文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

・社風
成果が出れば、仕事のスタイルは問わないと聞いていた
実際には、細部まで社長のスタイルに合わせて仕事をすることを強要された
・開発資産
既に...続きを読む(全367文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

・1999年創業時(または前身の会社の頃)の手法に拘っていて新しい手法・ツールを導入しない
・既に転職し、業界内での付き合いもできたが、上記の手法・ツー...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

・慢性的人材不足で残業が多い
・自分の仕事は自分で決められず、仕事量の調整や代替人員といった制度はない
・はたから見て明らかにオーバーワークでも、主張...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 主任クラス
• 正社員

・給与の遅配があった
・職務成果の評価制度が曖昧で、基準がないまま仕事量だけは多くなる裁量労働制の悪いパターンにハマっていた
・うまくいかないので、裁...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

・同様の方法論として2000年代前半に発表されたCellやGPGPUより考え方は先行していたと主張している
・方法論は技術的に特別優れているわけではなく...続きを読む(全433文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

女性が働きやすいような環境ではない
技術は不定期な勤務で男主体
事務で女性が働いてたいが、短期で退職してしまっていた
ひどい場合は一ヶ月も経たず退職す...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 研究・開発(半導体)
• 正社員

・製品に使っている技術分野自体は、マルチコアCPUやGPGPUにも関係しており、創業当事(1999年)であれば注目に値したと思う。
・しかしそれから現在...続きを読む(全292文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 研究・開発(半導体)
• 正社員

・技術分野としては魅力があり、社員の多くは大手メーカーなどからの転職者だった。また当時は国のプロジェクトを複数抱えており、国立研究所や大学との共同研究も多...続きを読む(全241文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 研究・開発(半導体)
• 正社員

・製品
半導体IPを開発している会社であり、IPは面接時には大手メーカーの製品にも搭載されていると聞いていた。
実際にはIPが実製品に搭載された実績は...続きを読む(全374文字)