この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外回りメイン 報告義務もあまりなく 何をしていても文句は言われないが 売り上げを上げないといつまでも愚痴口を言われ続ける
特許を商売とするため なかなか...続きを読む(全152文字)
株式会社ジェネシス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェネシスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェネシスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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外回りメイン 報告義務もあまりなく 何をしていても文句は言われないが 売り上げを上げないといつまでも愚痴口を言われ続ける
特許を商売とするため なかなか...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月5日在籍時期:2003年頃
投稿日:2024年1月4日【良い点】
お子さんがいる方でも、働きやすい環境だったように思えます。柔軟なシフト制度がありったり、子育てに配慮した労働環境が魅力です。子供がいても働きや...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年1月6日在籍時期:2014年頃
投稿日:2018年11月19日【良い点】
社長との距離感が近い。
本社勤務ということもあり毎日接する機会がある。社長と一緒に訪問等があるので、とても勉強になる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月21日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は多かったがやりがいがあった。働いている人はみんな仲が良く、週末は飲みに行くことがおおかった。7年働いたがスキルアップに繋がったので大変良かったと思う...続きを読む(全152文字)
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会社としては永谷園と深く関わっているので永谷園が倒けない限りは安全だと思う。
ただし、社長がものすごくいい加減なので気をつけた方が良い。
予定を忘れ適...続きを読む(全166文字)
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時にこれといった制度はなく 社長の気分次第ということが多々 評価を正しく下すということはなく 本当に気分次第で昨日言ったことが 今日は全く違うということも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
現場と本部が同じ場所にあり距離が近いのは良かったと思います。何が起きているか常にわかるし、対応もしやすいのではないかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
一般の方では経験できないような経験が、アーティストと一緒にできる。
給与に変え難い経験や、やりがいは実際多く、そこが要因で辞めない人も多い。
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【良い点】
総合的なフロア業務がメインなので毎日多数の顧客と接点がありマンネリ化しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属店舗にもよるのであ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アドバイスをしたり、サポートすることでお客様が景品をゲットできてお客様が喜んでくださったり、感謝の言葉をいただけた時はやりがいを感じました。
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【良い点】
直接お客様と関わり、お褒めの言葉などをいただけるのが一番励みになってくると思う。
また、先輩方から吸収できる技術の量が多いため、技術研鑽も仕事...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
所属していた部署は、やりがいは少ないが、その分日々の業務で大きなトラブルが起こることも少なく、穏やかに仕事を進めたい人には向いていた。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の事業部では面白い事がないです。パワハラなのではと思う事があり人事と面談する事になりました。メンタルも悪化したの...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変な客が多い。
大金を扱うため誤差があってはならない。
接客に力を入れているため点数をつけられる。
結局体力仕事続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お客様とのコミュニケーションやお客様からの感謝は大きなやりがいになると思います。また、臨機応変な対応ができたあとは自分自身の自信に繋がります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
様々なことが経験できることです。入社してから1年間半の間で、独自の研修制度でグループ会社の2か所の現場と2か所の本社部門を経験しました。
1...続きを読む(全837文字)
会社名 | 株式会社ジェネシス |
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フリガナ | ジェネシス |
設立日 | 1990年6月 |
従業員数 | 84人 |
代表者 | 島崎秀夫 |
本社所在地 | 〒080-0302 北海道河東郡音更町木野西通12丁目7番地12 |
電話番号 | 0155-43-4343 |
URL | http://www.genesis-group.co.jp/ |
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