この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本は下請けなのでメーカーからの指示に従い製造する為、 「自分で考えたい」「試行錯誤をしてより良い物を作りたい」という人にはお勧めできない。大卒は間接部門...続きを読む(全157文字)
株式会社広沢製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社広沢製作所の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社広沢製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本は下請けなのでメーカーからの指示に従い製造する為、 「自分で考えたい」「試行錯誤をしてより良い物を作りたい」という人にはお勧めできない。大卒は間接部門...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日給月給というものが我慢できる人にはやりがいがある。なかなか上司に発言する機会はないが、新しいことにチャレンジして、良い成果が生まれると、自分...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
税金対策なのか地域手当てなど現金支給が多かったが、何かにつけて支給はあった
【気になること・改善した方がいい点】
有給休暇は有給だがボ...続きを読む(全153文字)
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仕事に関する扱いは男女平等に思われた。ただし、女性社員にはガソリン当番・社員寮の食事当番というものが課せられている。(現在は分からないが)その点には男尊女...続きを読む(全184文字)
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休日は会社から配られる社内カレンダー通りに取得できる。基本的には土日祝休みだが、祝日のある週の土曜日は出勤となる。休日出勤は女性の場合ほぼないと言って良い...続きを読む(全181文字)
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残業手当は全額支給されるので、残業をすればこの程度には届く。忙しい時と暇な時の差が激しく全部定時の月もあれば、休みなしの月もある。代休制度はあるものの実際...続きを読む(全219文字)
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新入社員教育が全く駄目。400人を超える従業員数であるのに労働組合もない。残業時間も100時間を超える人も多数。給与体系は、日給制。管理職になると月給制に...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法が電話営業なのでアポイントが取得できない場合は、ずっと会社で電話をかけ続ける。
今の時代、電話営業の規制が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
関わったことのない業種の人達と話す機会があることはとても良かった。
買わないと言っていた人が買いますと言ってくれるような営業トークを上長から学...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
チラシ投函や飛込など時代錯誤な営業をしている。
正直セキュリティが厳しくなっているため、通報され...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
色々な人と関われるというのはいい経験になったと思います。社員だけでなく、グループ会社社員、業者さん、オーナーさん、入居者さんなど、老若男女問わ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やればやるだけインセンティブがたくさんもらえる。ただ、ついて来れない人にはとても辛い環境だろうなと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住居を決める重大な場面に携わるため、責任は大きいですが、感謝されたり喜んでいただけるとやりがいを感じることができます。ただ、これはこの会社だか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕入から販売まで一連の流れを経験することが出来る。若手のうちから裁量を持って仕事を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大手企業とのやり取りがメインとなるため、法人営業としての経験は今後のキャリアにおいて貴重な経験となりました。商材が良い分、営業力がなくても行動...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新築マンションを購入されるお客様に最初から最後までサポートが出来るため、分業でないことに非常にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分譲住宅が9割ですので難しい物件が少ないです。次々と現場を回していけるのでやりがいは感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全228文字)
会社名 | 株式会社広沢製作所 |
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フリガナ | ヒロサワセイサクショ |
代表者 | 廣沢實 |
本社所在地 | 〒300-4201 茨城県つくば市寺具1331番地の1 |
URL | https://www.hirosawaseiki.co.jp/index.htm |
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