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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

後藤電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、後藤電子株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に後藤電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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後藤電子の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

後藤電子株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司のかたには仕事の細かい部分まで教えてもらいました。研修は新入社員研修しか受けませんでした。その他のセミナーやスキルアップできるような研修会もなかったで...続きを読む(全338文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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後藤電子の 他のカテゴリの口コミ

後藤電子株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇は冠婚葬祭や通院でのみしか使用しませんでした。有給休暇を使用しているのは多くは年配の女性のかたであり、特に使用制限もなかったように思います。
福...続きを読む(全177文字)

後藤電子株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年配の女性の方がほとんどで気さくに話かけてくれたので、人見知りする方は職場の雰囲気に慣れやすいと思います。若い方はそれに比べて少ないので、若い世代の会話は...続きを読む(全195文字)

メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社日立製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してしばらく多数の研修受講を義務付けられ、その後も一定数の研修受講を義務付けられる。
しかしそこから得られることは多くなく、実務に役立つこ...続きを読む(全143文字)

株式会社タムラ製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
電子部品設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な知識に関しては、研修体制が整っている傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社に行っても同じだと思いますが、自...続きを読む(全100文字)

株式会社ケイティーエスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して無関心な風潮があるため、あまり適切な教育が行われていないように思いました。従業員にあった教育を考えて...続きを読む(全101文字)

住友電工プリントサーキット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務所の採用の人は工場実習が2週間程度ある。
工場の人はOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全の日と呼ばれる、安全を意識するイ...続きを読む(全115文字)

日亜化学工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには積極的に取り組ませてもらえるイメージ。若い社員が少なく、40代以上が多くを占めているため、若い人材への投資は積極的に行っている...続きを読む(全164文字)

山形サンケン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3、4年目研修などが行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以来、2年間は特に何も研修がなかったのに、急に研修を入れてこら...続きを読む(全156文字)

三洋電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:1989年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
35年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の意思があれば、先輩女性社員もスキルアップできていた。
当時は研修センターもあり、そこで他の部署の方とも知り合うことができた。
【気になる...続きを読む(全97文字)

ウシオ電機株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の流行りなのかもしれないが、TOEICの点数が人事評価の一部になっているような制度はいかが...続きを読む(全85文字)

シャープディスプレイテクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育には熱心だと思います。みんなが様々な作業を覚えるよう推奨していますし、その為の人事異動も考えてくれるようです。続きを読む(全63文字)

エブレン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で電子デバイスの試験にオシロスコープや開発におけるテストが行える。
開発に必要な新しいデバイスなども購入申請出せば可能です。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)

後藤電子の 会社情報

基本データ
会社名 後藤電子株式会社
フリガナ ゴトウデンシ
設立日 1963年11月
資本金 3000万円
従業員数 100人
代表者 後藤芳英
本社所在地 〒990-1121 山形県西村山郡大江町大字藤田42番地
URL https://www.goto-denshi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1829766

後藤電子の 選考対策

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