この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司のかたには仕事の細かい部分まで教えてもらいました。研修は新入社員研修しか受けませんでした。その他のセミナーやスキルアップできるような研修会もなかったで...続きを読む(全338文字)
後藤電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、後藤電子株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に後藤電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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上司のかたには仕事の細かい部分まで教えてもらいました。研修は新入社員研修しか受けませんでした。その他のセミナーやスキルアップできるような研修会もなかったで...続きを読む(全338文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は冠婚葬祭や通院でのみしか使用しませんでした。有給休暇を使用しているのは多くは年配の女性のかたであり、特に使用制限もなかったように思います。
福...続きを読む(全177文字)
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年配の女性の方がほとんどで気さくに話かけてくれたので、人見知りする方は職場の雰囲気に慣れやすいと思います。若い方はそれに比べて少ないので、若い世代の会話は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社してしばらく多数の研修受講を義務付けられ、その後も一定数の研修受講を義務付けられる。
しかしそこから得られることは多くなく、実務に役立つこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的な知識に関しては、研修体制が整っている傾向があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社に行っても同じだと思いますが、自...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して無関心な風潮があるため、あまり適切な教育が行われていないように思いました。従業員にあった教育を考えて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務所の採用の人は工場実習が2週間程度ある。
工場の人はOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全の日と呼ばれる、安全を意識するイ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
スキルアップには積極的に取り組ませてもらえるイメージ。若い社員が少なく、40代以上が多くを占めているため、若い人材への投資は積極的に行っている...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
3、4年目研修などが行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修以来、2年間は特に何も研修がなかったのに、急に研修を入れてこら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分の意思があれば、先輩女性社員もスキルアップできていた。
当時は研修センターもあり、そこで他の部署の方とも知り合うことができた。
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の流行りなのかもしれないが、TOEICの点数が人事評価の一部になっているような制度はいかが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育には熱心だと思います。みんなが様々な作業を覚えるよう推奨していますし、その為の人事異動も考えてくれるようです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内で電子デバイスの試験にオシロスコープや開発におけるテストが行える。
開発に必要な新しいデバイスなども購入申請出せば可能です。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
会社名 | 後藤電子株式会社 |
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フリガナ | ゴトウデンシ |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 後藤芳英 |
本社所在地 | 〒990-1121 山形県西村山郡大江町大字藤田42番地 |
URL | https://www.goto-denshi.co.jp/ |