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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三津橋産業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三津橋産業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三津橋産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三津橋産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三津橋産業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

三津橋産業の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2022年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
24年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。朝の早朝出勤(5時とか)夜の残業(21時は当たり前)が繁忙期などと関係なく常だったのでライフはないようなものでした。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークバランスはとりづらい。自社工場を持っている為、土曜日も出勤(午前中)する日がある。顧客は休みの場合が多いので、営業が出勤しても残務処理程度しかできな...続きを読む(全163文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三津橋産業の 他のカテゴリの口コミ

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも働きやすい職場である
汚れる仕事も多いが、仕事内容は誰でもできるような簡単なこと。難しい仕事はない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がや安い。続きを読む(全39文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
履歴書通りに質問される。木材になぜ興味があるかなど難しい質問はない。面接官も優しく圧迫面接ではない。面接官は多くて3から4人で募集している課の...続きを読む(全185文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していたのは10年以上も前だが福利厚生、社内制度はそこらへんの中小企業並だと思われる。手当は少ないが当たる。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2022年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
24年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、給与は大変低かったように思います。基本給が50000円、調整...続きを読む(全231文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2022年09月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
24年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
輸入木材などを扱う原本の営業職でしたがどこの港へ行く際も必ず日帰りで早朝着だったので...続きを読む(全192文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月31日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職で入社しました。基本ルートセールスで関係値をじっくり築いていける点、自分のルーティンで顧客回りが出来る点が非常に良かった。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週休2日制度及び年末年始、お盆に休みがあり年間稼働が約240日と非常に休みの多い会社です。また安全面でもKY活動やリスクアセスメントを積極的に取り入れ安全...続きを読む(全157文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

複合的な理由で退職をしました。やりたいことが別に出来たのも理由の一つですが、業界自体の将来性に不安を感じたが一番大きい。仕事内容に対する不満はあまりなかっ...続きを読む(全152文字)

三津橋産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

北海道にある本社がしっかりしているので、倒産等の心配はないと思われます。だた、業界自体が衰退傾向にあるので、伸びしろは非常に少ないです。顧客も年配層が多い...続きを読む(全158文字)

メーカー(住宅・インテリア)のワークライフバランスの口コミ

株式会社オリバーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職業柄、休日出勤もあるが、
別日に休みの取得が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が多く、
休日出勤が溜まり、...続きを読む(全98文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく皆さん仕事が好きなのか、毎日22時=定時という感じでしたので、帰りずらい雰囲気はありました。
月残業も最低...続きを読む(全110文字)

株式会社パモウナの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
カスタマーサポート
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制で、一日の休み人数に制限はあるが休みは取りやすい。
二時間単位で休みも取れるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

兼松サステック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の能力、やる気次第で定時退社もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
2日以上の連続した休みが取れない
同じポジションの人が自分し...続きを読む(全81文字)

永大産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在の部署は残業がほとんどないのでプライベートな時間を確保できる。週1回の在宅とも合わせて業務を調整できている。(もちろん在宅中でも急な依頼の...続きを読む(全148文字)

ニホンフラッシュ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の残業や急な休日出勤で予定が立てれない。断ると嫌み言われて断れる雰囲気でない。ほとんど強制だった。続きを読む(全71文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職や班長にならなければ定時で買えることができ、自分の時間も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に仕事が偏っており...続きを読む(全95文字)

株式会社オリバーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は自分でスケジュールをある程度コントロールできるため、退社時間は個人に委ねられることが多い。ただ、外回りからの帰宅が遅かったり、遅くまで残...続きを読む(全283文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本土日が休みで、忙しくなければ定時退社も可能。そのため、プライベートは守られる。休日も人によるが基本はお客さんからの連絡も返さなくて良い。
...続きを読む(全109文字)

株式会社オリバーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取ろうと思えばいつでも取れるのでそこはいい点だと、感じる。ただし、土日の納品作業や夜間での作業もあるため、立ち合いをする人は営業でも休日...続きを読む(全87文字)

三津橋産業の 会社情報

基本データ
会社名 三津橋産業株式会社
フリガナ ミツハシサンギョウ
設立日 1950年9月
資本金 5662万円
従業員数 80人
代表者 三津橋央
本社所在地 〒074-0413 北海道雨竜郡幌加内町字雨煙内4765番地の3
電話番号 0165-23-5271
URL https://mlcmitsuhashi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1205085

三津橋産業の 選考対策

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  • 三津橋産業株式会社のインターンのエントリーシート
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