東洋包材の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• その他営業関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
コーティング事業部に関しては、これからの可能性は秘めていると思う。軟包材事業部は、限られた設備の中で効率よく機械を作動させている。ただ、あまり...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

【良い点】
現場の作業員は悪い人は居なく 面倒見も良いため、気になることがあり聞けば教えてくれて作業はやり易いと思います。
間接の方々もいい人が多数なので...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

【良い点】
製造員に関しては、99%定時で帰宅出来ます。
残業ゼロと言っても過言でないです。
業績好調で仕事が忙しい事自体が、まず無いので。


【気にな...続きを読む(全348文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
良い点は無いに等しいが、一年に数千円程の昇給はあり景気が悪いからなどは無いように感じられる。

また賞与の審査対象も社員の評価をつける管理職が...続きを読む(全270文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
自由です。管理が甘いので、自分の裁量で大抵のことは判断してしまいます。このため自分で進んで勉強する人なら伸びる可能性はあるかと。また小ロット多...続きを読む(全263文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

給与等に関してだがさほどいいとは言えないと思う。自分は高卒だからか、前職とは変わらないと思う。前職と比べてどうにかなるとは思ったところで意味はないが。
評...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 基礎・応用研究（素材・化成品）
• 正社員

やりがいはあると思うが新人が入っても、すぐ辞めることが8割ある。
においがだめな理由がほとんどを占めているらしい。
それだけかどうかはわからないが人間的...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

私の部署は人によって労働時間は異なります。ほぼ定時で帰れる人、残業1時間程度で済む人、3時間以上の人と様々です。
募集要項には残業20時間以内と書かれて...続きを読む(全300文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）
• 正社員

とにかくルールが良くも悪くもないので何をするにも比較的自由なのだが、ルールが無い分自分で積極的に外部の情報を仕入れて勉強しないと無いも身に付かない。そして...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 正社員

フィルム自体の需要がなくなることはないが、波がある。
参入企業も多く、また国内だけでなく韓国、中国、台湾の海外でも参入企業が出始めているため、競争は今後...続きを読む(全163文字)