宇都宮電子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
主な顧客先が、県(本庁・土木事務所等)や各市町村(役所・消防本部)、国土交通省(地方整備局以下の各事務所)、タクシー・バス会社など多岐にわたり...続きを読む(全477文字)

【良い点】
いろんな業種に携わることができるので、やりがいがある会社だと思う。また官公庁向けに強く、特化したものに携わっているので今後仕事がなくなることは...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私が、在籍していた当時は、会社の創業メンバーと年代は若手から中高年の方がまんべんなくいて、旧態依然の保守的な会社でした。
仕事に関しては、私が...続きを読む(全296文字)

【良い点】
役員を含め、同フロアに全員が居て仕事が出来る為、非常に風通しが良く営業・技術・上司の垣根を越え相談できる状態になっている。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)

掲げている目標・仕事内容・業績は非常に良いはずと思います。
以下が、退職を考え検討した点です。
社風:会長の玩具遊びの道具状態。退職者の陰口当たり前。...続きを読む(全427文字)

社内で平均すると年間を通じての休日は多い方と感じます。
ただし、能力の高い方・社歴の浅い方は別で忙しさから逃げられません。
あれもこれもと様々な業務を...続きを読む(全243文字)

栃木県内では随一の無線機取扱企業ということもあり、
非常に安定・安心・誇りを持てると思う。
しかし、内部の目線で考えると「危険と隣合せ」と言うのが
正...続きを読む(全204文字)

女性社員には、それなりの保護があると感じる。
男性社員に関しては、出来る人に仕事を任せ(押し付け)て
多忙な人とそうでない人の差が極端にある。
その事...続きを読む(全165文字)

給与・昇給・賞与などに具体的な指標がなく、極めて不透明な評価・賃金制度。
上司(役員)に気に入られると上昇することもある。
半期ごとに人事考課は行ってい...続きを読む(全159文字)

非実力主義で年功序列の地元密着型企業。給与・賞与についての満足度については実績の有無遺憾ではなくプロセスや心情によるものが加味される。社員からの評価は二分...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)

【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週１で英会話教室(１時間？)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)

【良い点】
社内セミナーは定期的に開催されている。参加は自由なものも多いので、学びを深めたい分野のみ参加するなど自分次第で知識を深められる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
半年間の研修がある。
内訳　2週間本社の研修施設、残りの期間地方に異動して図形作成CADやSOLIDWORKSの学習、現場での実践研修がある。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
上司や先輩方には教えてもらえる体制を用意していただいてスキルアップさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大阪ガスの仕事をするので、しっかり教育してくれる。大阪ガスの講習を受けるところがあり、資格を取るためにそこに通う事で普通であれば取得できます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)