宇都宮電子の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
主な顧客先が、県(本庁・土木事務所等)や各市町村(役所・消防本部)、国土交通省(地方整備局以下の各事務所)、タクシー・バス会社など多岐にわたり...続きを読む(全477文字)

【良い点】
私が、在籍していた当時は、会社の創業メンバーと年代は若手から中高年の方がまんべんなくいて、旧態依然の保守的な会社でした。
仕事に関しては、私が...続きを読む(全296文字)

【良い点】
役員を含め、同フロアに全員が居て仕事が出来る為、非常に風通しが良く営業・技術・上司の垣根を越え相談できる状態になっている。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)

掲げている目標・仕事内容・業績は非常に良いはずと思います。
以下が、退職を考え検討した点です。
社風:会長の玩具遊びの道具状態。退職者の陰口当たり前。...続きを読む(全427文字)

社内で平均すると年間を通じての休日は多い方と感じます。
ただし、能力の高い方・社歴の浅い方は別で忙しさから逃げられません。
あれもこれもと様々な業務を...続きを読む(全243文字)

教育体制については書きようが無いくらいに皆無。
あるとすれば、入社直後の業務説明が多少あるだけで
その他は、自分で調べろ・覚えろ・質問しろ。という、...続きを読む(全259文字)

女性社員には、それなりの保護があると感じる。
男性社員に関しては、出来る人に仕事を任せ(押し付け)て
多忙な人とそうでない人の差が極端にある。
その事...続きを読む(全165文字)

給与・昇給・賞与などに具体的な指標がなく、極めて不透明な評価・賃金制度。
上司(役員)に気に入られると上昇することもある。
半期ごとに人事考課は行ってい...続きを読む(全159文字)

非実力主義で年功序列の地元密着型企業。給与・賞与についての満足度については実績の有無遺憾ではなくプロセスや心情によるものが加味される。社員からの評価は二分...続きを読む(全188文字)

労務環境。毎日上司が用もなく深夜までいるので帰宅しにくい。
仕事の出来る人間と出来ない人間との評価に変化が無く、給与に反映されていない。
専門的な技術...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工業者の高齢化が著しい。この先、5年続けられないような人材が多く将来、現在よりも、人手不足に悩まされることが容易...続きを読む(全84文字)

【良い点】
一定の仕事はあります
長い付き合いの会社もあるので生きていくだけならできる
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく収入を伸ばすことはむ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
公共工事なので、食いっぱぐれはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路や橋、下水道、ダム、公園、灌漑システム、発電所、洪水調...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店のリーダーが変わらないと、体制も役割もなにも変わらない会社。
年功序列の為、若手は活躍できないと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
なかなか今の時代訪問販売を続けていくのは厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売以外にも売り上げを伸ばす方法を考え...続きを読む(全82文字)

【良い点】
工事の受注は必要以上にできているので、
当分はある程度の業績は残せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社じゃないとできな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大きな会社でもありますので、そこは今後のことを考えても良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることとしましては、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社頼みの内販事業から脱却すべく、新規事業を積極的に検討している。しかしそのために現状の稼ぎ頭の内販業務がないが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
人手不足により需要は伸びており、技術を身に付ければ仕事に困ることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は年々加速しており、...続きを読む(全111文字)