エヌ・ティ・ティ・コムウェア北海道株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
北海道
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.nttcom-hokkaido.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

エヌ・ティ・ティ・コムウェア北海道株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年9月29日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
11年前
ネットワーク運用・保守

有給の取得がしやすく、休みたいときに休める環境だと感じます。
休みの回数も多く、安定しています。女性の方も働きやすい環境で、周りの方がフォローをしてくれた...

エヌ・ティ・ティ・コムウェア北海道株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年9月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
11年前
ネットワーク運用・保守
非正社員

とても楽しく働く事の出来る現場でチームワークを重視する企業だと思います。
給与については長く働いていないので深いところまではわかりません。
ですが、やりが...

エヌ・ティ・ティ・コムウェア北海道株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年1月12日

福利厚生、社内制度

回答者:
50代前半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

他の多くのIT企業のような、サービス残業は皆無となった。年齢層も高いため、今後の福利厚生が大変になると思う。若者が頑張らなければ会社の将来は無いと思うので...

エヌ・ティ・ティ・コムウェア北海道株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月23日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

・研修体制は整っており、集合研修、職場研修が約半年程度で、その後、部署に配属となる。
配属後は、1年間メンター制度によって定期的に上司との面談を行い、ス...

エヌ・ティ・ティ・コムウェア北海道株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月23日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代後半
男性
5年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

・労働時間は9時00分から17時30分で、パソコンの立ち上げから立ち下げによる管理を行っているため、サービス残業はできない仕組みになっている。
・NTTグ...