日立パワーソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日立グループ会社として十分な福利厚生を受けられる。最初のころは親会社と給料面でも差は少ない。職場も和やかで仕事には厳しいが、変な人間関係は存在...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年休が取りにくい。
また、男性が育児休暇や産休をとると陰口を言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合があるので、もう少...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の管理職は見たことがなかった。私がいた部署では男尊女卑の文化があった。総合職として働いている中で、女性というだけの理由からお客様へお茶出し...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大きい金額の仕事が多く、社会的責任が高い仕事ばかりなのでやりがいは凄くあります
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で大きい仕事を...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
他の職に興味があったこと。
部署がギスギスしていたことと、残業がすごく多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥が多かったです。...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手なので、福利厚生は他の会社よりも多く、満足感があった。
しかし、その分組合費など引かれるものも多く手取りは少なかった。続きを読む(全67文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 6年前
• 品質管理・品質保証(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給は年1で少しずつ上がりました。
賞与は、他の会社と比べ多く貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないです。事務員さ...続きを読む(全106文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
教育体制についてはとても充実していたかと思います。
工場での実習期間も長かったので安心してスキルアップが図れました。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私の部署は、主に出張で現地がほとんどでしたが、出張がない時は毎日定時で帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元いることより出...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務や設計、営業として働くことができるので、女性に限らず活躍できる機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現地出張で作業する...続きを読む(全122文字)