この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々なお客様が来るので接客スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた店舗だけかもしれないのですが、非常に職...続きを読む(全205文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ヤマダホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
色々なお客様が来るので接客スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた店舗だけかもしれないのですが、非常に職...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
意見が通りやすい環境ではあります。店舗においても自分のやり方で仕事をすることができる。
中途で入ってきた社員が多いので、いろいろな考え方を同僚...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年齢、社歴関係なく評価してくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対して労働組合がなくサービス残業は当たり前、目標予算...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
近所だったので通勤の便が良かった
家電全般の知識が身に付くので、家電が好きな場合は最新の商品の勉強も出来るし、実際の操作も出来るし報奨金制度も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
それなりに休みも取れるし、慣れてくれば残業も少ない。社員同士の人間関係はそれなりに良好ですが、上司は厳しい人が多い。厳しいノルマなどはないの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は基本的にもらえる。休日もちゃんととれるし、休み時間も普通にとれる。自分の持ち場は好きなように展示替え出来るので、やりやすかった。
【気...続きを読む(全178文字)
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店舗にもよると思いますが管理職の方々のやる気、気分しだいでその日一日の仕事内容が変わってしまいます。
社員一人一人も覇気が無くトラブルがなく終わればいいと...続きを読む(全126文字)
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立地が悪いと閉店しやすいです
他の店舗などと比べても働きやすい店舗と働きにくい店舗にはすごい差があります
上司によってもやり方が全てにおいて違ってくるので...続きを読む(全102文字)
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棚卸し作業は、深夜まで仕事して翌朝に出社して棚卸し片付けするの大変です。ヤマダ電機のラビカードとかの成績を伸ばさないと管理職軍団に叩かれます。自己都合退職...続きを読む(全116文字)
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上司は厳しく、お客様から苦言をいただいたりすることもありますが、やりがいを感じることができる会社だと思います。個人的な都合で残業の少ない、休日の多い会社に...続きを読む(全105文字)
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某場所で、派遣社員として働きましたが、待遇は違うのに要求されることは社員と一緒でした、社員はボーナス等もあるのに私はいくら頑張っても固定給だけ。かなり商品...続きを読む(全670文字)
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5年以上働いてきたが、仕事のやりがいはあまりない。しっかりと勉強をして商品知識をつけても技能給がつくわけでもない。社内試験もあるが受かっても給与面や待遇が...続きを読む(全269文字)
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女性に対しては本部の方達はあまり強く
言ってこない印象はあります。
店の売り上げに応じて管理職の給与が決まるため、
売り上げの悪い社員や売り逃がしした社...続きを読む(全470文字)
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昔ながらの完全な体育会系縦社会の典型。大手家電量販店は全て経験したけどとにかく販売スタッフのスキルが低い。世間の評判通りのまま。接客ービス業とは言えない人...続きを読む(全109文字)
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最悪な上司最悪店員が売り場にいっぱい毎日毎日同じことを言うまだ平日は少しはましだが土曜日日曜日祝日には売り上げはともかくだが、取次ぎというめんどくさいケイ...続きを読む(全160文字)
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入社後と入社前のぎゃっぷ差が一番の理由です。
ある程度は思っておりましたが、やはり販売となると拘束時間がとても大きくなってきておりプライベートが持ちにくい...続きを読む(全155文字)
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会社の将来性が見えない。給料も一定のレベルに達すると、そこからは上らない気がしてきました。管理職になれば基本給はアップするが、それに伴い労働時間が増えるの...続きを読む(全200文字)
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約10年近く勤めてきましたが、転勤が多すぎるため地元で働けるところに転職を決意しました。
入社してわずか2カ月ほどで転勤入社なり、それから1カ月もしないあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】月9日の休みは必ず取れる事。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく残業が多く、開店から閉店までの通しプラス締め作業や品出しをしてい...続きを読む(全170文字)
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都心の大型店舗にいますが、上からの(副社長・役員・店長・本部など)言う事がしょっちゅう変わり、それをとても少ない人員でこなさないといけない為、みんなストレ...続きを読む(全185文字)
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給与が上がらない、上のポストが狙えないというのが大きな理由です。
営業社員に関しては個人や店の売上に給与が連動する形態ですが、営業職以外に関してはそうい...続きを読む(全318文字)
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【良い点】上司に気に入れられば、かなり楽です。自分である程度までは権限はもらえる。店の大きさにもよるが。私の店舗はかなり大きいので、ベテランやコーナー長ク...続きを読む(全151文字)
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転職を考えたのは、結婚して妻や子供ができた事で、家族との時間を作って行こうと決めたから。私の場合、土、日、祝日の休み希望はほとんど叶わず、仕事が終わり帰宅...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業は多いですが、残業手当はちゃんと出ます。給料は悪いとは思いませんでした。売り上げなどのノルマは厳しいので、根性はつくと思います。
【...続きを読む(全159文字)
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高校卒業であったため、後から入ってくる大卒の方が給料が高いのにも関わらず仕事や責任が大きく重かった。
【気になること・改善した方がいい点】
手当やボ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境に見えた。
周りには育休中産休を取得している方が多く、休み早退も調整しておけば取りやすいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
群馬県ではトップレベルに大きい会社なので潰れる事はないと思う。
また、再開発の影響なのか、毎年本社の売上は右肩上がりでお客様も年々増えている。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業職というのもあり、比較的多くの人とコミュニケーションを取る機会があり、円滑に進められるタイプの人はストレスなく仕事していたと思う。
また、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒採用では平均より少し多くもらえる。ボーナスも年によっては変わるが基本的に4ヶ月分以上は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
平日であれば希望休は必ず通る。年に1度、7日間の連休が新しく導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に出勤。たまにであ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
不動産やリフォーム、保険など様々手を出しているので会社的には生き残るのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電は今やネットで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる。育休を取って戻る社員が多い。子供が小学校を卒業するまで時短勤務可能。重い物も男性社員がサポートしてくれるので良い環境か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客業なのでありがとうと直接言ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
はやりクレーム対応は必ずあると思います。メンタル面が必要かと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業を無くそうと働きかけているので基本的にお客様対応が無ければ定時で帰れます。ただ、残業で稼ぐことは難しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になったため
スキルアップを考えた際に、将来性が見えなかったため。
個人ノルマはないが、チーム目標はあっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
健康状態の理由で退職したが、全て郵送で済ませてくれたのでとても有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に理不尽な方が多い。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし。
本当なら続けたかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり働くことができなくなりました。経営不振のためです。
そのくせ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コロナなどの影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。人員不足が分かっていて新店舗を追加して既存店舗の人員が減...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用だったが、ほとんどが店舗勤務。ジョブローテーションがあって欲しかったがほぼなく、もっと他の業務の経験もし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休消化はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に追われる部分が大きい
それで不正をする人間が後を絶たない
無理をせずやっていけ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界的に離職率が高い現場ですが精神的にきついと思う人は多いのだと思います。真面目な人は逆に耐えられない事もあるます続きを読む(全63文字)
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【良い点】
いちど将来性もなく辞めようとした時は思い直すようにアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時会社の状況により退職が難...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属される店舗にもよると思いますが、人間関係が非常に良く事務所が高校の部室のような明るさで、言葉通りのアットホームな職場でした。
また、メー...続きを読む(全444文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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