この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アルバイトでしたが。
特に業務や職場に対して不満などはありませんでしたが、2年ぐらい続けるに連れて、段々業務が単調になってしまったためです。そのため、出...続きを読む(全159文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ヤマダホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アルバイトでしたが。
特に業務や職場に対して不満などはありませんでしたが、2年ぐらい続けるに連れて、段々業務が単調になってしまったためです。そのため、出...続きを読む(全159文字)
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退職理由
①薄給である。家電業界で最下位です。
②評価制度が曖昧。売上げしか見ていない。雑務やクレーム対応が苦手な人、マネジメント能力や人間性等悪くても...続きを読む(全377文字)
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店長から辞めて欲しいと言われて退職した形だ。
訳のわからない事を言われて
適職だとか考えさせられて
自分は非常に泣いた
前に働いていた人は3か月働...続きを読む(全177文字)
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現在、転職活動中です。
店によって人間関係は様々ですが、私の店は最悪に近い状態です。まず、管理職は売上でしか評価してない状況、売場を見て指導しているなら...続きを読む(全237文字)
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現在退職を考えてます
給料水準は良くもなく悪くもですが年齢からするとちょっと低いかなと思います
昇進は正直売り上げが良ければ昇進という感じではなく各店...続きを読む(全165文字)
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全店舗があてはまる理由ではないと思いますが、
割り振られる作業に対して、人員が少ない
現状、残業がない日がない
自分は正社員ではなくパートで働いていま...続きを読む(全261文字)
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非正規雇用で入社しました。交通費支給なし、社保等も加入できない条件でした。私の所属していた部門は比較的、上長が親しみやすい方で面倒見が良いと感じました。所...続きを読む(全313文字)
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残業時間が長い
たな卸し、とくに総合たな卸しの日は帰れない、不眠不休のもんどう無用で2日働かされる
休日出勤なんてあたりまえ、馬車馬のごとく働けと毎日...続きを読む(全158文字)
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フロア長、店長で頭打ち、給料も一部上場企業の課長クラスでは考えられないくらい低い。残業は1円もつかない。休みは週一でなくなることもありました。一般社員でブ...続きを読む(全150文字)
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契約期間が過ぎたので止めました。ここで一生働くと思うとぞっとします。心臓に毛が生えているくらいの人でないと、務まらないと思います。会社の業績もここ最近振る...続きを読む(全153文字)
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売り場の雰囲気の良し悪しが管理職の気分によって激しく変わることを疑問に感じ退職を検討しました。メーカーの営業が女性であればにこにこし、男性であれば話も聞か...続きを読む(全153文字)
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退職した理由は契約社員としての採用でしたが正社員への当用もなくまた正社員と同等の仕事をしているにほかかわらずボーナスもなく理不尽に感じたからです。また将来...続きを読む(全177文字)
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入社時に説明されていた管理職への登用制度がほぼ口だけだった。
労働時間は大した事は無く休憩、休日も普通に取れる。
欠勤は難しい。有給はまず消化できない...続きを読む(全223文字)
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当初配属された部署が新しくできたばかりなので、色々なスキームがなく、苦労する点は多々ありましたが、高額な商材を扱う部署だった為インセティブがかなりありまし...続きを読む(全166文字)
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二年ほど販売員として働いていましたが、仕事内容が厳しく辞めてしまいました。特に土曜日日曜日はお客様の数も多く接客とは、別の雑務に追われていました。売り上げ...続きを読む(全150文字)
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「体力の限界」「長時間労働」「精神力の限界」「休日出勤」「無給の労働」から
退職するに至りました。
決定的だったのは「お盆」時期でしょうか。
他部門は...続きを読む(全376文字)
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退職を検討する理由としては、①給料があまり良くないこと ②トランシーバー等での罵声が多い ③休暇が上場起業の中では比較的少ない気がする。 ④家電エコポイン...続きを読む(全192文字)
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当時妊娠していましたが、当時は夜11時まで残業することも多かったので、つわりも酷い体ではもたないし、休んでばかりでも迷惑をかけると思い退職しました。
現...続きを読む(全223文字)
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退職理由は妊娠した事によるもので、
仕事内容は、接客やレジの他にも品出し等を行っていました。
重い物の持ち運びや、長時間の立ち仕事ができなくなったため...続きを読む(全152文字)
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学業卒業で就職するために退職しました。
不平不満があって辞めたわけではないので円満退社ということになります。
もしフリーターになっていたらまだ仕事を続...続きを読む(全162文字)
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数字を出していても上に上がれる兆しが見えない。また、管理職を見ていると給料以上の仕事を上から押し付けられ、この会社での自分の将来が見えなくなってしまったた...続きを読む(全156文字)
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スキルが身につかない。
業績は、需要の先食いとネット系通販の台頭でかなり悪い。
また、典型的な男性社会の体育会系主義で、管理職は数字しか見ていない。
...続きを読む(全181文字)
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オープン当時からお客さんが少なく、うちの店舗は1年持てば良い方と言われていました。
入社2ヶ月目で私は金庫管理を任されていたのですが、ある日お店のお金がな...続きを読む(全199文字)
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他の業種の仕事にも興味があり、他の商材を扱う企業で仕事をしてみたいと思ったのががきっかけです。
人間関係はさほど悪くありませんでしたが、勤務場所によって...続きを読む(全165文字)
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退職理由は、転勤が多いこと。私が入社して半年で違う店舗に移動させられました。
周りを見ても転勤している人が大半で、単身赴任で来てた方も多かったです。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境に見えた。
周りには育休中産休を取得している方が多く、休み早退も調整しておけば取りやすいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
群馬県ではトップレベルに大きい会社なので潰れる事はないと思う。
また、再開発の影響なのか、毎年本社の売上は右肩上がりでお客様も年々増えている。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業職というのもあり、比較的多くの人とコミュニケーションを取る機会があり、円滑に進められるタイプの人はストレスなく仕事していたと思う。
また、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒採用では平均より少し多くもらえる。ボーナスも年によっては変わるが基本的に4ヶ月分以上は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
平日であれば希望休は必ず通る。年に1度、7日間の連休が新しく導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に出勤。たまにであ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
不動産やリフォーム、保険など様々手を出しているので会社的には生き残るのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電は今やネットで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる。育休を取って戻る社員が多い。子供が小学校を卒業するまで時短勤務可能。重い物も男性社員がサポートしてくれるので良い環境か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客業なのでありがとうと直接言ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
はやりクレーム対応は必ずあると思います。メンタル面が必要かと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業を無くそうと働きかけているので基本的にお客様対応が無ければ定時で帰れます。ただ、残業で稼ぐことは難しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になったため
スキルアップを考えた際に、将来性が見えなかったため。
個人ノルマはないが、チーム目標はあっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
健康状態の理由で退職したが、全て郵送で済ませてくれたのでとても有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に理不尽な方が多い。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし。
本当なら続けたかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり働くことができなくなりました。経営不振のためです。
そのくせ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コロナなどの影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。人員不足が分かっていて新店舗を追加して既存店舗の人員が減...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用だったが、ほとんどが店舗勤務。ジョブローテーションがあって欲しかったがほぼなく、もっと他の業務の経験もし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休消化はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に追われる部分が大きい
それで不正をする人間が後を絶たない
無理をせずやっていけ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界的に離職率が高い現場ですが精神的にきついと思う人は多いのだと思います。真面目な人は逆に耐えられない事もあるます続きを読む(全63文字)
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【良い点】
いちど将来性もなく辞めようとした時は思い直すようにアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時会社の状況により退職が難...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属される店舗にもよると思いますが、人間関係が非常に良く事務所が高校の部室のような明るさで、言葉通りのアットホームな職場でした。
また、メー...続きを読む(全444文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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