この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
待遇は普通だと思います。仕事内容としては、家電の販売です。それ以外にも、事務作業などやることはたくさんあり、毎日残業の日々で、定時に帰ったことはありません...続きを読む(全164文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ヤマダホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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待遇は普通だと思います。仕事内容としては、家電の販売です。それ以外にも、事務作業などやることはたくさんあり、毎日残業の日々で、定時に帰ったことはありません...続きを読む(全164文字)
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上場企業で業界トップなので年2回のボーナスにはそこそこ満足。
ただ月給に関しては管理職にならない限りはほとんど上がらず、評価についても最近では数字でしか見...続きを読む(全174文字)
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給与や福利厚生はよいが、
販売の1/4が半年で辞めて行った。ノルマのために、営業と営業がにらみあう。
上が怒鳴ると中間管理職が下をどなる。無線・内線を...続きを読む(全513文字)
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ズバリ人間関係です。同じ職場に私よりずいぶん年下のオープン当初から在職している先輩がおりまして、当然こちらの方がずいぶん後輩ですし、多少厳しいことを言われ...続きを読む(全298文字)
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新卒で入社。配属された店舗はどうやらハズレの部類でトランシーバーから罵声、開店5分前に管理職がごみ箱を蹴り飛ばす、パートのおばさんに怒鳴るなど環境でした。...続きを読む(全164文字)
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店舗によって異なるがやはり年齢に限界があるということにつきます。管理職でなければ当然アルバイトレジのフォローや電話取り次ぎなどしなくてはなりません。20代...続きを読む(全161文字)
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特別現在の「職場」に関しては不平不満を感じていないが、「会社」に対して不信感が募り退職を検討している。その不信感の大本は精査されていると感じられない、数多...続きを読む(全564文字)
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店によって対応は違うと思いますが、店長の判断は絶対です。年上であろうが年下であろうが罵倒されることは多々ありました。
いかに上司に気に入ってもらうか、と...続きを読む(全228文字)
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今回自分が退職にいたった経緯としては 家業を継ぐためにやむなしというところです。
社内の雰囲気としては各店舗毎によって違うとは思いますが 自分が働いてい...続きを読む(全168文字)
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長時間に及ぶ残業や、大型家電製品の搬入作業、業者をほとんど使わない改装作業、社員酷使が酷いのと女性が長期的に働ける職場ではなかったので退職。休みに電話がき...続きを読む(全150文字)
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フロア長の周りへのパワハラが酷く、嫌気がさして辞めました。社員の方は優しい方が多かったのですが…。毎回毎回シーバーでの大声での説教、アルバイトや社員への好...続きを読む(全150文字)
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店舗にもよりますし、店長や業績にもよるのでしょうが、基本的に無線で脅し文句みたいなのが常に飛び交っていました。はっきりと、聞いてるだけで病みました。注意し...続きを読む(全199文字)
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労働環境に不満を感じ退職しました。 担当する売り場がそれぞれ決められていて、その業務に専念するスタイルが通常ですが、メインの家電ではないコーナーのスタッフ...続きを読む(全191文字)
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とにかく拘束時間が長く、サービス残業ばかりがつらい。給料も上がらず仕事に対するモチベーションがない。人間関係もうまくいかず辞めることになった。とくに上司は...続きを読む(全170文字)
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社風は和気藹々としているともいえるが、上司のパワハラやレシーバーでのパワハラ発言に聞くに耐えない。可愛い女の子を贔屓にして差別したりする。部下を無理やり振...続きを読む(全291文字)
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変な上司に当たると最悪です。下の者を駒か道具にしか見ていない。入院した時も入院するようなやついらないからとか平気で言われます。上司次第の会社だと思います。...続きを読む(全181文字)
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フロアスタッフですが祝日、休日は休みなしが当然です。個人ノルマがある為同じフロアスタッフでもお客様の取り合いもありえます。1日30万からノルマなので入社決...続きを読む(全183文字)
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急な人事と希望部署と違う部署に配置。移動の辞令を4日前に受けました。また現在の部署とは違う聞いていない部署に配置になりました。仕事内容等今までとは違う内容...続きを読む(全160文字)
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そもそも40代、50代が普通に勤まる会社ではないと思う。棚卸の時だけとは言え深夜残業もあるし、20代、30代の時ならいざ知らず、段々と体力的にしんどくなっ...続きを読む(全150文字)
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休みは基本的に平日なので友人と遊びにくくなります。
お子さんのいる方は学校行事などに参加するのが難しくなることがあります
しかし所属店舗の店長や管理職...続きを読む(全173文字)
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接客・販売のしごとには関心があり興味があったのですが、
どうしても休みが平日など不規則で土日は休めないので、
将来のことを考えると不安になりました。あ...続きを読む(全155文字)
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自分がいた店舗だけなのかもしれないが、セクハラ、パワハラが多かった。
セクハラはかなり酷かった。
援助交際みたいな感じでお金払ったりしてやってる管理職...続きを読む(全189文字)
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ノルマと売上の厳しさ。インターネットで買う人が増えその物を電気屋で下見をしている人がほとんど。買いに来ている客も値下げのことばかりそれなのに会社は売上のノ...続きを読む(全152文字)
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待遇などはある一定以上の役職まで行けばそれなりのものはあるが労働時間、残業などをかんがえると一生続けるには疑問を抱きました。
先輩もエリア長クラスまで昇...続きを読む(全158文字)
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社員が普通の人間に思えなかった。教えていただいている最中「分かった?」と聞かれ、「はい、わかりました。」と発言しただけでその後一週間口を訊いてもらえず、ほ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境に見えた。
周りには育休中産休を取得している方が多く、休み早退も調整しておけば取りやすいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
群馬県ではトップレベルに大きい会社なので潰れる事はないと思う。
また、再開発の影響なのか、毎年本社の売上は右肩上がりでお客様も年々増えている。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業職というのもあり、比較的多くの人とコミュニケーションを取る機会があり、円滑に進められるタイプの人はストレスなく仕事していたと思う。
また、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒採用では平均より少し多くもらえる。ボーナスも年によっては変わるが基本的に4ヶ月分以上は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
平日であれば希望休は必ず通る。年に1度、7日間の連休が新しく導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に出勤。たまにであ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
不動産やリフォーム、保険など様々手を出しているので会社的には生き残るのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電は今やネットで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる。育休を取って戻る社員が多い。子供が小学校を卒業するまで時短勤務可能。重い物も男性社員がサポートしてくれるので良い環境か...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
接客業なのでありがとうと直接言ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
はやりクレーム対応は必ずあると思います。メンタル面が必要かと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業を無くそうと働きかけているので基本的にお客様対応が無ければ定時で帰れます。ただ、残業で稼ぐことは難しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になったため
スキルアップを考えた際に、将来性が見えなかったため。
個人ノルマはないが、チーム目標はあっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
健康状態の理由で退職したが、全て郵送で済ませてくれたのでとても有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様に理不尽な方が多い。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし。
本当なら続けたかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり働くことができなくなりました。経営不振のためです。
そのくせ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コロナなどの影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。人員不足が分かっていて新店舗を追加して既存店舗の人員が減...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用だったが、ほとんどが店舗勤務。ジョブローテーションがあって欲しかったがほぼなく、もっと他の業務の経験もし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休消化はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に追われる部分が大きい
それで不正をする人間が後を絶たない
無理をせずやっていけ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界的に離職率が高い現場ですが精神的にきついと思う人は多いのだと思います。真面目な人は逆に耐えられない事もあるます続きを読む(全63文字)
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【良い点】
いちど将来性もなく辞めようとした時は思い直すようにアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時会社の状況により退職が難...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属される店舗にもよると思いますが、人間関係が非常に良く事務所が高校の部室のような明るさで、言葉通りのアットホームな職場でした。
また、メー...続きを読む(全444文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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